DJØF: Væsentlige huller i jobkartel-lov

Fagforeningen DJØF glæder sig over en halv sejr, men peger på væsentlige huller i den nye jobkartel-lov. "Det bliver nu muligt at presse almindelige lønmodtagere ind i de her aftaler," lyder kritikken.

Artikel top billede

Formand Jan Helmer fra fagforeningen DJØF Privat kalder beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksens nylige udkast til et lovforslag imod jobkarteller en halv sejr.

"Det er en halv sejr, fordi det sætter virksomhederne under pres på det her område, men vores holdning er stadig, at virksomhederne blot kan bruge kunde og konkurrenceklausuler i stedet jobkartel-aftaler," siger han.

De her aftaler går ud over væksten og medarbejderne, mener han.

"Gazella-virksomheder får problemer med at skaffe arbejdskraft, fordi store etablerede virksomhederne har låst medarbejderne. Det svækker mobilitet," siger han.

Nu alle medarbejdere

Jan Helmer er stærkt utilfreds med at den nye lov pludselig gør det muligt at binde ikke-betroede medarbejdere til jobbet.

"Det bliver nu muligt at presse almindelige lønmodtagere ind i de her aftaler. Selvom de kan sige nej, kan de jo blive presset. Hvis du vil have det her job, så er det på de her betingelser, ellers får du ikke jobbet." siger Jan Helmer om presset fra arbejdsgiverne.

Især fordi funktionærloven i forhold til kunde og konkurenceklausuler klart siger, at klausuler kun må bruges i forhold til betroede medarbejdere, ser Jan Helmer det som en klar forringelse af lønmodtagernes vilkår.

Endelig finder Jan Helmer det mildt sagt underligt, at jobkarteller indgået efter vedtagelsen af loven frem til 1. august 2008 vil være lovlige, også uden medarbejdernes viden.

"En lang række medarbejdere vil fortsat blive stavnsbundet efter det her lovforslag vedtages. Vi havde ellers ministerens ord for, at han ville aftalerne til livs hurtigt," siger han.

DF: Kan bare sige fra
Arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted Dansk Folkeparti mener slet ikke, der er tale om at flere lønmodtagere bliver underlagt klausuler.

Eller at der skulle være tale om en forringelse.

"De (red. lønmodtagerne) kan jo bare sige nej. For de skal jo spørges" siger Bent Bøgsted.

Han mener ikke, at fagforeningerne skal bestemme om folk vil sige ja eller nej til en aftale.

Med hensyn til hvorfor aftalerne indgået inden 1. august er lovlige, har han ikke på nuværende tidspunkt nogen kommentarer til.

"Det vil jeg lige se nærmere på og tale med ministeren om," siger han.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Digital transformation | København

    Roundtable: Fra legacy til AI – de strategiske valg for digitale ledere

    Legacy-systemer bremser mange AI-ambitioner. Digitale ledere skal vælge platform, tempo og arkitektur. Computerworld samler CIO’er og CTO’er til lukket roundtable om vejen fra legacy til AI-parat forretning. Få perspektiver fra COWI og del...

    Sikkerhed | Online

    Cyber Briefing: AI kan udnytte dine VPN‑svagheder og lække dine data på sekunder

    AI-agenter arbejder konstant og i maskinhastighed. Klassiske VPN-modeller mister overblik, kontrol og sporbarhed. Hør hvordan adgang, handlinger og automatisering sikres i en AI-drevet virkelighed. Tilmeld dig nu

    Digital transformation | København

    Executive Conversations: Kina, Trump og AI-ledelse

    Kina, USA og AI flytter magt og markeder. Geopolitik rammer leverandørkæder, chips, data og standarder. Lær at koble global risiko med konkret it-ledelse. Få styr på governance, sikkerhed og compliance i AI. Deltag og styrk din handlekraft.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S