Microsoft blandt danske kvinders favorit-firmaer

Microsoft er blevet mere populær i kvindernes øjne, viser ny undersøgelse. Èn it-virksomhed gør det ikke alene, understreger ekspert.

Artikel top billede

Mænd er fra Mars - og kvinder gider ikke it.

Sådan er den normale opfattelse af it-branchens tiltrækningskraft, når det gælder kvinder.

Men kvinder er faktisk begyndt at elske Microsoft.

I hvert fald unge danske kvindelige studerende fra økonomi, handel og forretningsorienterende studier sammenlignet med sidste år.

En undersøgelse fra konsulenthuset Universum af 6726 studerendes fortrukne arbejdsgiver viser, at Microsoft er sprunget fra en 26. plads i 2006 til en 17. plads i 2007.

Kvinder og LÓréal - mænd og Carlsberg

Kvindernes topliste præges af virksomheder som Novo Nordisk, Udenrigsministeriet og LÓréal, mens de mandlige studerendes topliste indeholder navne som Bang & Olufsen, Carlsberg og Vestas.

Administrerende direktør Jørgen Bardenfleth fra Microsoft er glad for at selskabet lader til at tiltrække flere kvinder.

"Men vi bliver endnu ikke oversvømmet af kvindelige ansøgere. Så vil gerne have mange flere, da vi ikke har så mange, som vi gerne ville," siger han.

Han forklarer, at fleksibiliteten og rollemodellerne formodentlig er medvirkende til den bedre placering på listen.

Samtidig arbejder Microsoft på at oprette deltidsjobs, der også skal markedsføres i forhold til kvinder.

Èn virksomhed

Studielektor Henrik Merkelsen fra CBS ser ikke Microsofts ryk opad, som et udtryk for at it-branchen pludselig tiltrækker kvinder.

"Der er tale om én it-virksomhed, men det kan der overhovedet ikke konkluderes noget generelt ud fra," siger han.

Dermed lader der også på dette område til at være lang vej igen for branchen, der tørster efter arbejdskraft.

Blandt kvindelige ingeniører, naturvidenskabelige - og it-studerende er Microsoft imidlertid slet ikke oppe på top 20-listen.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

Jacob Pontoppidan

Lector ApS

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Kirsten Skriver som Warehouse Team Lead. Hun skal især beskæftige sig med udviklingen af det globale lagersetup hos Renewtech. Hun kommer fra en stilling som Lagerchef hos BORG Automotive Reman A/S. Nyt job

Kirsten Skriver

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS