Tilbage til artiklen: Gigantisk it-revolution på vej i staten
På personaleområdet anbefaler Finansministeriet ikke, at det bliver lagt over i et centralt administrativt center, men til gengæld anbefales en digital indsprøjtning til området.
Det anbefales, at der oprettes og udbygges hele fire it-systemer.
- Indførelse af et rekrutteringssystem, der kan tilpasses til de lokale personaleafdelingers behov og ønsker. Systemet administrerer kvitteringer til ansøgere, annoncekampagner og meget mere.
- Indførelse af et barselssystem, der understøtter den decentrale behandling af barselsager gennem arbejdsgange med automatiske notifikationer.
- Indførelse af et centralt personaleadministrativt system (PAS), der indeholder en digital personalesag på hver medarbejder i staten. Oversigt over CV, løn, kompetencer, ønsker til kompetencer mere videre.
- En HR-portal. Indgang for personale og HR-ansvarlige med nyheder, cirkulærer praksis og så videre.
Finansministeriet anslår, at den årlige gevinst er på 60 millioner kroner. Den estimerede implementeringstid er 30 måneder.
Tilbage til artiklen: Gigantisk it-revolution på vej i staten
