Analyse: It-fokus skader digitale sundhedsprojekter

Der fokuseres alt for meget på it i digitale sundhedsprojekter, viser en ny EU-analyse.

Artikel top billede

Der bruges alt for meget tid og dermed penge på it i digitale sundhedsprojekter.

Sådan lyder en af de foreløbige konklusioner fra en arbejdsgruppe nedsat af EU-Kommissionen.

Den har fået til opgave at finde ud af, hvordan EU på den klogeste måde spytter penge i såkaldte eHealth-projekter.

"Finansiering af it-projekter og it alene giver ingen for gevinster. Vi skal også finansiere organisationsforandringer," forklarer Tom Jones, et af medlemmerne af 'Financing eHealth'- projektgruppen, til EurActiv.com.

Fuldstændig omlægning

Ifølge Jones skal der bruges penge på at købe det medicinske personale fri, så de får den fornødne træning i nye værktøjer og får tilpasset organisationen.

Derudover skal personalet have tid til at gennemføre en fuldstændig omlægning af eksisterende arbejdsgange og kliniske processer.

"Det kliniske personale skal lede projekterne og dermed skabe effektivt engagement fra læger og sygeplejersker," siger han.

Samtidig beklager han sig over, at finansieringen af digitale sundhedsprojekter i dag er mangelfuld.

Penge er ikke nok

"Finansieringen er ofte helt på plads i begyndelsen, men der eksisterer ingen langsigtede finansieringsplaner. De involverede i projekterne tænker ofte, at det er nok at få projektet sat i søen, hvor det allervigtigste jo må være at komme i mål," siger han.

Jones slår fast, at det er nødvendigt at ændre finansieringen af eHealth-projekter, men insisterer på, at penge alene ikke løser nogle af de problemer, der har fået mange digitaliseringsprojekter til at ende i fiasko.

Arbejdsgruppens endelige rapport bliver offentliggjort i september 2008.

Læses lige nu

    Annonce

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger IT-supporter til lokal IT Korsør

    Region Sjælland

    LB Forsikring

    Afdelingschef for IT ServiceDesk

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Københavnsområdet

    Event: Årets CIO 2027

    Andre events |

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2027 afholdes for 22 gang, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    3. juni 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S