Kommuner siger tjah til statslig it-revolution

Oprettelsen af statens fælles it-center sender et klart signal til kommunerne, mener Finansministeriet. KL vil først se på statens resultater. Vi har KMD, lyder det.

Artikel top billede

Kommunerne har i princippet allerede et servicefællesskab i form af KMD, der varetager mange fællesopgaver for kommunerne, mener KL. Foto: Kristian Juul Pedersen/Scanpix

Arkitekten bag den store it-omlægning i staten, Finansministeriet, skriver i den anbefaling, regeringen i går gav grønt lys til, at centraliseringen sender et klart signal til regionerne og kommunerne.

Vejen frem er fælles offentlige administrative servicecentre – herunder én fælles it-afdeling, der står for driften.

Men KL falder ikke bagover af benovelse over de seneste tiltag i staten.

"Kommunerne har i princippet allerede et servicefællesskab i form af KMD, der varetager mange fællesopgaver for kommunerne. Både de specifikke fagsystemer på for eksempel socialområdet og de generelle fagsystemer som økonomi og løn," siger konsulent Michael Hald fra Center for Borgerbetjening og IT-politik hos KL.

Han understreger dog, at man ser med stor interesse på den store it-revolution i staten.

"Vi følger statens aktiviteter på området med stor interesse," siger han.

Ekstern hjælp

Eksterne virksomheder tilbyder i dag ikke alene adgang til fælles systemer, men også at udføre serviceopgaverne som for eksempel lønadministration, forklarer konsulenten.

"En række kommuner benytter sig af disse tilbud og har formentlig vurderet, at det var en god forretning for kommunen. Omvendt er der sikkert andre kommuner, der har konkluderet modsat, siden ikke alle benytter sig af disse tilbud," siger Michael Hald.

Et andet forhold, der kan være interessant i en kommende analyse på

Konsekvens i lokalområderne

kommuneområdet, er at stort set alle kommuner har centraliseret driften af IT, forklarer Michael Hald.

Det betyder, at de fleste it-afdelinger i kommunerne administrerer langt over 1.000 arbejdspladser og på den måde høster en del stordriftsfordele, vurderer han.

"Det betyder ikke nødvendigvis, at disse fordele ikke kan vokse, hvis antallet af arbejdspladser vokser for den enkelte serviceenhed. Men vi mangler de analyser, der kan godtgøre det," siger han.

"Jeg er ret sikker på, at der ikke er nogen kommuner, der har en it-medarbeder for hver syvende ansatte, som det ifølge artiklen er tilfældet for den mest 'ineffektive' af statens institutioner," siger Michael Hald.

Resultater – ikke signaler

KL vil altså på den ene side ikke kaste sig over et tilsvarende centraliseringsprojekt her og nu, men vil på den anden side se tiden an.

"Sammenfattende kan man vel sige, at vi er mere interesserede i statens resultater, end i dens signaler," siger Michael Hald.

Endelig skal man ikke være blind for, at der er nogle regionalpolitiske elementer i denne slags tiltag, forklarer Michael Hald.

Lokale forskelle

"Hvis man centraliserer offentlige opgaver, så sker der næsten altid det, at kommunerne i udkanten mister nogle gode arbejdspladser, der til gengæld dukker op i de centre, der allerede er i vækst," siger han.

Så selv om en kommunal administration således kan have en god business-case i snæver forstand, kan det godt ske, at kommunen som sådan taber, fordi en række velbetalte jobs forsvinder i lokalområdet, mener Michael Hald.

"Dermed forsvinder både skattepenge og måske også de veluddannede personer, der tidligere varetog de omtalte jobs. Det er ikke lige den udvikling, man har brug for i nogen kommuner," siger han.

Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

Forretningsudvikler til procesoptimering

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Ingeniør til Satellitkommunikation

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Kickstart din IT-karriere som IT-supporterelev på Flyvestation Aalborg

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S