HK vil spille en rolle i statens it-revolution

Fagforeningen HK er fortørnet over ikke at være med i processen omkring statens store it-omlægning. Dansk Industri er omvendt ovenud tilfredse.

Artikel top billede

Hos Samdata er man fortørnet over ikke at være inddraget tidligere i processen omkring statens it-omlægning, der berører hundredevis af medarbejdere i staten.

"Det er fint at læse det i Computerworld, men vi ville gerne have været orienteret inden," siger formand Pia Brade fra Samdata.

Hun forklarer, at Samdata sådan set er enig i idéen med at centralisere, men at processen er afgørende.

"Det er jo vigtigt at have medarbejderne med. Jeg har allerede haft nervøse medlemmer i telefonen, der vil høre os, om vi ved, hvad der skal ske," siger hun.

Mere i løn

Hun forklarer, at Samdata nu er kommet så meget med i processen, at man er på orienteringsniveau.

"Nu får vi al materialet og det er jo en god begyndelse, men vi vil mere med ind i processen," siger formanden.

Pia Brade peger på, at regeringen og Finansministeriet ser meget det private erhvervsliv som forbillede. I rapporten fra Finansministeriet blev fremhævet Carlsberg, Danske Bank, Lego og Novo Nordisk, der alle har fælles administrative servicecentre.

Men skal man undgå en medarbejderflugt og kunne tiltrække medarbejdere i fremtiden, må man også agere som privat virksomhed, hvad angår arbejdsforhold til de ansatte.

"Lønnen og fokus på kompetenceudvikling forventer vi klart følger i samme spor som det private erhvervsliv," siger Pia Brade.

Glæde hos Dansk Industri

Modsat fagforeningen er Dansk Industri meget glad.

"Jeg synes, at det er en rigtigt god idé," siger direktør Tom Togsverd fra Dansk Industri.

Dansk Industri har tidligere været orienteret om Finansministeriets planer og synes, at det er en oplagt god idé at samle statens opgaver på disse felter, forklarer han.

"Faktisk har vi selv spillet det ind som forslag i forbindelse med digitaliseringsstrategien for et år siden. Vi kaldte det shared services," siger han.

Også i andre sammenhænge har Dansk Industri peget på, at det offentlige netop skulle bruge investeringer i it og andre teknologier som middel til at løse problemerne med mangel på arbejdskraft, mener han.

Set med leverandørøjne betyder det også mere professionelle indkøb, mener Tom Togsverd.

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse