Seks ud af 10 it-firmaer har rekrutterings-problemer

Ny undersøgelse blandt topledere og it-ledere fastslår, at det største nuværende it-relaterede problem i erhvervslivet er manglen på personale.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Tæt på 60 procent af 749 topledere og it-ledere siger, at manglen på it medarbejdere er et problem for deres virksomhed.

Det fremgår af en global undersøgelse fra IT Governance Institute i USA, gennemført i 23 lande. Det er en øgning i forhold til 2005, hvor en lignende undersøgelse fastslog, at cirka 35 procent havde rekrutteringsproblemer på it-området.

Omkring 50 procent af respondenterne fortæller, at it-service-levering er det næststørste problem for dem.

Ikke dygtige nok

Mere end en tredjedel (38 procent) svarer, at personalets it-kompetencer er et almindeligt problem i deres virksomhed.

Undersøgelsen er bestilt af "The IT Governance Institute" (ITGI), og er udført i perioden imellem juli og oktober 2007.

Undersøgelsens hovedformål er at klarlægge ledere og mellemlederes syn på it og de problemstillinger, de møder i hverdagen i en international organisation.

Undersøgelsen viser også, at 93 procent mener, at it er enten, "vigtig" eller "meget vigtig" for virksomhedens overordnede strategi.

Bliver diskuteret hele tiden

Det er en stigning på seks procent siden 2005. På trods af dette svarede mindre end en tredjedel af respondenterne, (32 procent) at it var på agendaen til hvert ledelsesmøde.

ITGI, som er en fraktion af den verdensomspændende organisation "Information Systems Audit and Control Association" (ISACA), rapporterer, at relationen mellem it og selve virksomheden stadigvæk kan forbedres.

For eksempel svarer 36 procent, at implementeringen af virksomhedens overordnede strategi og dens itstrategi er enten, "normal", "dårlig" eller "meget dårlig".

På trods af økonomisk tilbagegang og rapporter om flere afskedigelser, fortsætter it medarbejdere med at være i høj kurs på arbejdsmarkedet.

Samtidig vokser it's generelle betydning for virksomhederne, forklarer ITGI repræsentanter.

"Vi ser en stigning i efterspørgslen på kvalificerede it-faguddannede overalt i industrien. Uden en veluddannet, og fuldt ud bemandet it-afdeling taber organisationer verden over penge, produktivitet og konkurrencefordel," forklarer Lynn Lawton, international formand for ITGI.

Oversat af Jimmie Gustafsson.

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | København

Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos