Seks ud af 10 it-firmaer har rekrutterings-problemer

Ny undersøgelse blandt topledere og it-ledere fastslår, at det største nuværende it-relaterede problem i erhvervslivet er manglen på personale.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Tæt på 60 procent af 749 topledere og it-ledere siger, at manglen på it medarbejdere er et problem for deres virksomhed.

Det fremgår af en global undersøgelse fra IT Governance Institute i USA, gennemført i 23 lande. Det er en øgning i forhold til 2005, hvor en lignende undersøgelse fastslog, at cirka 35 procent havde rekrutteringsproblemer på it-området.

Omkring 50 procent af respondenterne fortæller, at it-service-levering er det næststørste problem for dem.

Ikke dygtige nok

Mere end en tredjedel (38 procent) svarer, at personalets it-kompetencer er et almindeligt problem i deres virksomhed.

Undersøgelsen er bestilt af "The IT Governance Institute" (ITGI), og er udført i perioden imellem juli og oktober 2007.

Undersøgelsens hovedformål er at klarlægge ledere og mellemlederes syn på it og de problemstillinger, de møder i hverdagen i en international organisation.

Undersøgelsen viser også, at 93 procent mener, at it er enten, "vigtig" eller "meget vigtig" for virksomhedens overordnede strategi.

Bliver diskuteret hele tiden

Det er en stigning på seks procent siden 2005. På trods af dette svarede mindre end en tredjedel af respondenterne, (32 procent) at it var på agendaen til hvert ledelsesmøde.

ITGI, som er en fraktion af den verdensomspændende organisation "Information Systems Audit and Control Association" (ISACA), rapporterer, at relationen mellem it og selve virksomheden stadigvæk kan forbedres.

For eksempel svarer 36 procent, at implementeringen af virksomhedens overordnede strategi og dens itstrategi er enten, "normal", "dårlig" eller "meget dårlig".

På trods af økonomisk tilbagegang og rapporter om flere afskedigelser, fortsætter it medarbejdere med at være i høj kurs på arbejdsmarkedet.

Samtidig vokser it's generelle betydning for virksomhederne, forklarer ITGI repræsentanter.

"Vi ser en stigning i efterspørgslen på kvalificerede it-faguddannede overalt i industrien. Uden en veluddannet, og fuldt ud bemandet it-afdeling taber organisationer verden over penge, produktivitet og konkurrencefordel," forklarer Lynn Lawton, international formand for ITGI.

Oversat af Jimmie Gustafsson.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job
    Mikkel Hjortlund-Fernández, Service Manager hos Terma Group, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest. Foto: Per Bille. Færdiggjort uddannelse
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S