Motorola splittes op i to separate selskaber

Motorola splitter selskabet op i to selvstændige selskaber. Håbet er, at opsplitningen kan sætte mere skub i forretningen og føre til bedre styring og overblik.

Artikel top billede

Efter et par måneders overvejelser har kriseramte Motorola besluttet sig for at lade selskabets mobil-division sejle sin egen sø.

Det betyder, at selskabet vil etablere to selvstændige og helt uafhængige selskaber, der skal fungere i markedet uden forbindelse med hinanden.

Opsplitningen sker ikke mindst med henblik på at berolige selskabets urolige aktionærer, der med stigende bekymring har fulgt med i selskabets ikke just positive udvikling.

Det ene af de nye selskaber får fokus på produktionen af mobile enheder, mens det andet får fokus på bredbånds-aktiviteter og mobile løsninger til erhvervslivet.

Grundig overvejelse

Beslutningen er blevet truffet efter grundig overvejelse, siden selskabet igangsatte en større evaluerings-proces af forretningen.

Det er konklusionen, at en opsplitning vil gavne hele forretningen, som på mange måder er gået tilbage i den seneste tid.

Det skyldes ikke mindst, at Motorola har haft svært ved at udvikle en afløser til mobil-successen RazR.

Samtidig har Motorola ikke været i stand at kapitalisere på den kraftigt stigende efterspørgsel på avancerede 3G-telefoner, ligesom priserne på Razr-telefonen er faldet.

Det har tilsammen udhulet selskabets indtjenings-grundlag, hvilket har ført til, at Motorola er faldet til pladsen som verdens tredjestørste mobilproducent efter Nokia og Samsung.

”Grundlæggelsen af to markedsførende selskaber vil bidrage med forbedret fleksibilitet, bedre styret kapital-strukturer og øget ledelses-fokus,” lyder det fra administrerende direktør Greg Brown.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS