Fang faresignaler

Tilbage til artiklen: Her er din huskeseddel når du skal outsource it.

Et relativt nyt begreb er begyndt at finde vej ind i servicekontrakterne.

Det er det juridiske begreb proaktive misligholdelsesbeføjelser.

Her prøver man at definere situationer, der kan indikere fremtidige problemer hos leverandøren og derved komme nedbrud og uheld i forkøbet.

“Problemet med købeloven og dens sanktionsmuligheder er, at de er reaktive. Det er først, når skaden er indtrådt, at man kan kræve erstatning. Hvis servicen er fundamental for forretningen, kan det være ligegyldigt, om man kan kræve erstatning, når skaden er sket," forklarer Carsten Raasteen.

"Forretningen kan være død efter et nedbrud. Derfor prøver man at være proaktiv ved at definere triggering events. Det kan være en brugerundersøgelse hos kunden, der viser, at kundens medarbejdere er utilfredse med den leverede service. Det kan også være udskiftning af nøglemedarbejdere hos leverandøren,” forklarer Carsten Raasteen.

"Hvis sådanne triggering events opstår, får kunden visse rettigheder, indtil der er rettet op på tingene. Eksempelvis ugentlige møder med leverandørens topledelse, så det sikres, at der er opmærksomhed på problemerne. Eller at leverandøren skal udarbejde en skriftlig afhjælpningsplan,” forklarer Carsten Raasteen.

Leverandørerne er ikke glade for det, og det er da også et spørgsmål om forhandling, hvor vidt proaktive misligholdelsesbeføjelser kommer med i en kontrakt.

“Det afhænger af styrkeforholdet mellem kunde og leverandør. En mindre stærk leverandør kan presses til skrappere vilkår, mens en stærk leverandør med en veletableret kontraktpraksis ikke er så let at rokke ved forhandlinger,” siger Carsten Raasteen.

Tilbage til artiklen: Her er din huskeseddel når du skal outsource it.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S