SAP's vækststrategi

Tilbage til artiklen: Fem ting at overveje før man vælger SAP.

SAP forsøger at generere indkomst ved at licensere 75 procent af hver kundes ansatte, samt ved at overbevise ERP-kunder om at tilmelde sig en evigt-voksende portfolio af værktøjer, som for eksempel Microsoft Office integration og analyse-redskaber til Business-Intelligence.

"Strategien er at skabe ressourcer, som enten opildner til nye licenser indenfor en allerede tilkøbt applikation eller at licensere nye produkter uden for den eksisterende Business-Suite," skriver Shepherd.

SAP's større kunder forventer generelt at lægge en stor sum penge, når licenserne skal indkøbes.

Derefter forventer kunderne, at beløbene for nye licenser og vedligeholdelse er meget mindre.

SAP kræver en stor sum penge til at begynde med, men kræver derudover også betydelige summer senere.

"Dette skaber en del debat og anspændthed imellem SAP og kunderne," skriver Shepherd.

De fleste kunder mener, at nye opdateringer og værktøjer bør være gratis og blive leveret som en produkt-forbedring. Men SAP fortsætter med at lancere alting som nye produkter.

"Ligesom mange andre etablerede software-virksomheder henter SAP sin største indkomst hos de eksisterende kunder. Virksomhedens mål er at de eksisterende kunder aldirg stopper med at købe nye licenser, vedligeholdelse og servere," forklarer Shepherd i sin rapport.

Tilbage til artiklen: Fem ting at overveje før man vælger SAP.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Computerworld Summit 2027 - Aarhus

    Digital transformation | Aarhus C

    Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

    25. maj 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job