Formand Pia Brade fra fagforbundet SamData mener, at jobsøgende bør google arbejdsgiveren og arbejdspladsen på samme måde, som arbejdsgiven googler ansøgeren.
I en tid med mangel på arbejdskraft skal man ikke kun lade sig lokke med høje lønninger, for der findes fortsat brodne kar blandt arbejdsgiverne, mener hun.
"Dem slipper vi aldrig helt af med," siger hun.
Hun henviser til en sag, hvor en it-chef er blevet fyret efter at have været syg en uge med stress.
It-chefen, Morten Wassmann, har da også gode råd til andre jobsøgende.
Man skal lave indgående research og ikke lade sig forblænde af tilbud om en tårnhøj løn.
"Det er dyre lærepenge, men de råd han giver videre, er rigtig gode," siger Pia Brade om Morten Wassmanns råd.
Wassmann fyret efter stress
Da Morten Wassmann, der arbejdede som chef for konsulentafdelingen i it-virksomhed Hans Tørsleff management systems på Frederiksberg, pludselig går ned med stress, bliver han fyret en uge efter, skriver Djøf-bladet.
Han har ikke mange pæne ting at sige om firmaet, hvor han var i et halvt års tid.
"Uden sammenligning det værste jeg har oplevet i mine 10 år i it-branchen," siger Morten Wassmann til Djøf-bladet.
Udover behandlingen ved hans stress-sygdom, så han flere tegn på, at det var et skidt sted at arbejde, forklarer han.
"Det er den gode gammeldags ledelsesstil med mangement-by-fear," siger Morten Wasmann.
Masser af sygdom
Morten Wassmann forklarer, at han aldrig har været i en virksomhed, hvor folk har været så meget syge.
Noget han ikke tidligere havde oplevet i andre it-virksomheder, som han har arbejdet i, herunder Microsoft.
Microsoft er da også to år i træk blevet kåret til Danmarks bedste arbejdsplads, så omvæltningen for Morten Wasmann har været stor.
Ifølge Djøf-bladet blev en kollega til Morten Wassmann fyret dagen efter han meldte sig syg med lungebetændelse og en kvindelig kollega blev fyret dagen efter hendes fars begravelse.
Hun havde, ifølge Morten Wasmann, fået besked på ikke at tage til begravelsen, men da hun gjorde det alligevel og meldte sig syg med mavesår dagen efter, blev hun mødt med en fyreseddel.
Fremover vil Morten Wassmann være mere påpasselig med hvilke it-virksomheder han søger job hos, fortæller han til Computerworld.
De råd han vil give er at spørge tidligere kollegaer om de kender virksomheden, ligesom man bør google navnet og tjekke, hvad Computerworld har skrevet om firmaet.
Hans Tørsleff: Han er bitter
Hos firmaet Hans Tørsleff management systems mener administrerende direktør Hans Tørsleff, at Morten Wassmann må være bitter over at være blevet fyret.
"Han må være bitter over at være fyret. Jeg kan dokumentere, at han stort set aldrig var i firmaet," siger direktøren til Computerworld.
Han forklarer, at Morten Wassmann både var sygemeldt, skulle passe børn og ville arbejde hjemme, så han var stort set aldrig på virksomheden.
Direktøren forklarer, at han ikke kan kommentere på alle de påstande, som Morten Wasmann kommer med.
"Det må stå for hans egen regning," er direktørens korte kommentar.
