Bredt flertal bag forbud mod hemmelige jobkarteller

Et bredt flertal i Folketinget finder sammen om en betænkning til en lov, der skal forbyde de hemmelige jobkarteller. Ministeren har måtte give sig på flere punkter.

Artikel top billede

Senere i dag fremlægges en fælles betænkning til det lovforslag, regeringen præsenterede tidligere på året.

Der er skrevet en lang række ændringer ind, oplyser arbejdsmarkedsordfører Thomas Adelskov fra Socialdemokraterne.

Han oplyser endvidere, at udover Socialdemokraterne har SF, Radikale og Dansk Folkeparti tilkendegivet, at de vil støtte det nye forslag.

Blandt de ændringer, der er føjet ind, er, at der kun skal være en overgangsperiode på et år for de hemmelige aftaler.

Altså ikke fem år, som beskæftigelsesministeren mente, at Grundloven foreskrev.

Desuden bliver der ikke frit slag indenfor vikarbranchen, der i det oprindelig forslag var helt undtaget forbuddet mod at lave hemmelige aftaler.

"Der er flere ting, der bliver skrevet ind i fortolkningen af loven. Der er tale om en stramning," siger Thomas Adelskov.

Ordføreren forklarer, at der fortsat forhandles, men at det er højst usandsynligt, at forhandlingerne skulle bryde sammen.

Politisk punktum

Dermed lader der til at blive sat et politisk punktum i den langstrakte sag om hemmelige jobkarteller.

Sagen startede helt tilbage i 2004, da beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen sagde, at han ville aftalerne til livs.

Siden har blandt andre Computerworld afsløret mange hemmelige aftaler i it-branchen.

Ministeren fremlagde da også i 2007 et lovforslag, der skulle aftaler til livs.

Men efter massiv kritik fra fagforeninger trak Dansk Folkeparti støtten til ministerens forslag, og det blev trukket tilbage.

Det er derfor det andet lovforslag, regeringen fremlægger i den juridisk indviklede sag.

Regeringen fik kritik fra Advokatrådet og andre jurister, der mente, at det oprindelige lovforslag ikke ville have den ønskede effekt.

Forslaget mødte også politisk modstand, især da ministeren i et notat fremførte, at Grundloven beskyttede de hemmelige aftaler i fem år.

Men nu har oppositionen øjensynligt fået forhandlet en række stramninger og ændringer på plads.

Dermed kan man forvente politisk ro i sagen.

På den juridiske front kæmper fagforeningen Prosa dog fortsat mod IBM.

Den sag forventes afsluttet inden årsskiftet.

Læses lige nu

    Annonce

    Capgemini Danmark A/S

    Client Partner

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger IT-supporter til lokal IT Korsør

    Region Sjælland

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

    Annette Macsay Mostrup

    IFS Danmark A/S

    Vektus A/S har pr. 22. oktober 2026 ansat Jim Neble som Consultant Manager. Han skal især beskæftige sig med konsulentchefopgaven i Jylland. Han kommer fra en stilling som ERP Manager hos Kvik. Han er uddannet indenfor økonomi og Business Andministration samt Cand.merc. i strategi, organisation og ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med Konsulentopgaver indenfor Business Central i partnerkanalen. Nyt job

    Jim Neble

    Vektus A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

    Jeppe Lindberg

    Norriq Danmark A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S