Bredt flertal bag forbud mod hemmelige jobkarteller

Et bredt flertal i Folketinget finder sammen om en betænkning til en lov, der skal forbyde de hemmelige jobkarteller. Ministeren har måtte give sig på flere punkter.

Artikel top billede

Senere i dag fremlægges en fælles betænkning til det lovforslag, regeringen præsenterede tidligere på året.

Der er skrevet en lang række ændringer ind, oplyser arbejdsmarkedsordfører Thomas Adelskov fra Socialdemokraterne.

Han oplyser endvidere, at udover Socialdemokraterne har SF, Radikale og Dansk Folkeparti tilkendegivet, at de vil støtte det nye forslag.

Blandt de ændringer, der er føjet ind, er, at der kun skal være en overgangsperiode på et år for de hemmelige aftaler.

Altså ikke fem år, som beskæftigelsesministeren mente, at Grundloven foreskrev.

Desuden bliver der ikke frit slag indenfor vikarbranchen, der i det oprindelig forslag var helt undtaget forbuddet mod at lave hemmelige aftaler.

"Der er flere ting, der bliver skrevet ind i fortolkningen af loven. Der er tale om en stramning," siger Thomas Adelskov.

Ordføreren forklarer, at der fortsat forhandles, men at det er højst usandsynligt, at forhandlingerne skulle bryde sammen.

Politisk punktum

Dermed lader der til at blive sat et politisk punktum i den langstrakte sag om hemmelige jobkarteller.

Sagen startede helt tilbage i 2004, da beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen sagde, at han ville aftalerne til livs.

Siden har blandt andre Computerworld afsløret mange hemmelige aftaler i it-branchen.

Ministeren fremlagde da også i 2007 et lovforslag, der skulle aftaler til livs.

Men efter massiv kritik fra fagforeninger trak Dansk Folkeparti støtten til ministerens forslag, og det blev trukket tilbage.

Det er derfor det andet lovforslag, regeringen fremlægger i den juridisk indviklede sag.

Regeringen fik kritik fra Advokatrådet og andre jurister, der mente, at det oprindelige lovforslag ikke ville have den ønskede effekt.

Forslaget mødte også politisk modstand, især da ministeren i et notat fremførte, at Grundloven beskyttede de hemmelige aftaler i fem år.

Men nu har oppositionen øjensynligt fået forhandlet en række stramninger og ændringer på plads.

Dermed kan man forvente politisk ro i sagen.

På den juridiske front kæmper fagforeningen Prosa dog fortsat mod IBM.

Den sag forventes afsluttet inden årsskiftet.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra DE-CIX

    At opnå ægte digital suverænitet kræver modstandsdygtig netværkes struktur

    Ønsket om digital suverænitet er blevet mere udbredt i løbet af det sidste årti.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Huy Duc Nguyen som Developer ERP. Han skal især beskæftige sig med at bidrage til at udvikle, bygge og skræddersy IT-løsninger, der skaber vækst og succes i vores kunders forretninger. Han kommer fra en stilling som Software Developer hos Navtilus. Han er uddannet i bioteknologi på Aalborg University. Nyt job

    Huy Duc Nguyen

    Norriq Danmark A/S

    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Nikolaj Vesterbrandt som Datateknikerelev ved netIP's afdeling i Rødekro. Han er uddannet IT-supporter ved Aabenraa Kommune og videreuddanner sig nu til Datatekniker. Nyt job
    Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

    Jesper Krogh Heitmann

    Danske Spil