TDC rammer vækst-mur

Fyringerne i TDC er resultatet af et mættet bredbåndsmarked, hvor nye spillere samtidig intensiverer konkurrencen og presser priserne.

Artikel top billede

Allerede tilbage i august lod koncerncef Jens Alder forstå, TDC var på jagt efter de besparelser, som mandag kostede 400 stillinger. Foto: Hans Juhl

Hvis indtægterne stagnerer, må en virksomhed nedbringe udgifterne for at øge overskuddet. Det er netop den situation, TDC står i. Derfor fik 400 medarbejdere tidligere i dag besked om, at der ikke længere er plads til dem i organisationen.

Ifølge TDC er det manglende efterspørgsel efter bredbåndsforbindelser, som presser virksomheden ud i fyringsrunden.

"På bredbåndsmarkedet har vi set en meget stor vækst de senere år, men det marked er mættet hurtigere end forventet," siger kommunikationsdirektør Nicolaj Due.

Aktieanalytiker Poul Ernst Jessen fra Danske Bank følger teleselskaberne tæt, og han ser den øgede konkurrence på bredbåndsområdet som afgørende for TDC's svære situation.

"Markedet for bredbånd i Danmark er modent. Der er ingen vækst mere. Samtidig fortsætter trafikken på almindelig telefoni med at falde, og der er ingen vækst i mobilforretningen," siger Poul Ernst Jessen.

Han fremhæver, at stagnationen på bredbåndsmarkedet slår hårdt på flere fronter.

"På bredbånd bliver TDC dobbeltramt, fordi virksomheden taber markedsandele med elselskabernes indtog, mens priserne også falder. Når markedet ikke vokser mere, giver det negativ toplinje," forklarer Poul Ernst Jessen.

At TDC har svært ved at vokse fremgik i halvårsregnskabet for første halvår 2008. Her faldt TDC's omsætning med 1,3 procent i forhold til samme periode året før.

Varslede fyringer i august

Allerede tilbage i august gjorde TDC's administrerende direktør og koncernchef, Jens Alder, det klart, at virksomheden ville søge med lys og lygte for at finde steder, hvor firmaet kunne spare. Nicolaj Due bekræfter også, at fyringerne har været under opsejling i et stykke tid.

"De forventninger, vi havde til omsætningen, dem kunne vi eller markedet ikke leve op til. Det vil sige, at da vi begyndte at se de her ting, der begyndte vi at arbejde med, hvordan vi kunne modgå udviklingen," fortæller Nicolaj Due.

Fyringer fortsætter

I det første halvårsregnskab for 2008 lød resultatet på et 2,1 milliarder kroner før skat. Derfor burde fyringer slet ikke komme på tale, mener afdelingsformand Leif Hartmann fra Dansk Metal Tele Øst.

"Når overskuddet i TDC er så stort, behøver man ikke melde så drastisk ud. Virksomheden kunne have gjort det over sigt, og vi kunne godt have klaret det over det næste års tid. Halvårsregnskabet viser pænt overskud, men mere vil have mere," siger han.

Leif Hartmann langer ud efter TDC og mener, at ledelsen mere afvikler end udvikler virksomheden. Fyringerne er dog langt fra de sidste i TDC, vurderer aktieanalytiker Poul Ernst Jessen.

"Det vil fortsætte samme vej, men spørgsmålet er, i hvilket tempo det vil ske. Det er den eneste usikkerhedsfaktor. Om tre år er der færre medarbejdere end i dag," siger aktieanalytikeren.

TDC omsatte i årets første seks måneder for 19,5 milliarder kroner.

Navnenyt fra it-Danmark

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo