Kunstig intelligens sætter allerede aftryk i danske virksomheders ansættelsesmønstre. Det viser en ny analyse fra Nationalbanken, som Finans har talt med nationalbankdirektør Signe Krogstrup om.
Analysen peger på, at virksomheder, der bruger AI, ansætter færre – særligt unge og akademikere – end sammenlignelige virksomheder uden. Alligevel kalder Signe Krogstrup sig "rimelig positiv," fordi udviklingen endnu ikke har sat sig spor i den samlede ledighed.
“Det er korrekt, at det er de unge og dem med længere uddannelser, der ansættes færre af i de virksomheder, der bruger AI. Men det er også ofte dem, der bliver sat til rutineopgaver, som i højere grad kan erstattes af AI,” siger hun.
Ser man længere frem, er hun forsigtigt optimistisk, men peger på en reel usikkerhed:
“Jeg tror, det mest forventelige er, at AI-konsekvenserne kommer til at ske gradvist, og at vi har et stærkt nok arbejdsmarked til at sørge for, at vi ikke får en stor bølge af ledighed. Men det er et risikoscenarie, som ikke kan afvises.”
Selve analysen konkluderer forsigtigt, at AI på kort sigt kun ventes at have begrænset effekt på beskæftigelsen. Tal fra Danmarks Statistik viser samtidig, at 88 procent af virksomheder med mindst 250 ansatte allerede bruger AI.
“Den hastige udvikling fortæller mig, at vi skal holde øje med AI's indpas blandt virksomhederne. Vi er bekymrede, men positivt stemte,” siger Signe Krogstrup
