Skal 200 akademikere hos CSC flytte datoen for udløb af deres overenskomst til 1. marts i stedet for 1. juni, der er den nuværende dato?
Det spørgsmål er så vigtigt for både de berørte akademikere og CSC's ledelse, at de 200 medarbejdere, som er organiserede i Dansk Magisterforening, i går indgav strejkevarsel til CSC Danmarks ledelse.
Det betyder, at CSC om otte uger kan blive ramt af strejke, hvis ikke parterne finder et kompromis inden.
Lønkrav udgør en del af uoverensstemmelsen. CSC Danmarks ledelse blev mødt med et krav om en seks procents lønstigning om året.
Et krav som næstformand i Dansk Magister-
forening Frederik Dehlholm fortæller er blevet skåret ned til 4,99 procent lønstigning om året. Han henviser til, at den generelle lønstigning det seneste år har været 4,9 procent.
Stor afstand
Men det, der for alvor skiller parterne, og som kan betyde, at CSC kan blive ramt af strejke om otte uger, er spørgsmålet om datoer.
CSC's ledelse vil have akademikernes overenskomst til at følge samme kalender som de store LO og DA-overenskomster for på den måde at kunne være på linje med de øvrige overenskomster og afgørelser i forligsinstitutionen.
"Vi vil gerne have et modent forhold til fagforeningerne, hvor vi har de samme mål om at tage os af medarbejderne og vores forretning," siger Ivor Canavan, der er direktør for den danske del af CSC og også topchef for CSC i de nordiske lande.
"Vi mener, at vi gør det bedst, hvis vi flytter os til normen i det danske samfund med alle aftalerne med fagforeningerne på en tidsfrist, så de ikke er anderledes, separate eller på den måde bedre stillet end andre," siger Ivor Canvan, som tilføjer, at det ikke handler om at presse fagforeningerne ud i en konflikt.
Men den fælles dato falder ikke i Frederik Dehlholm og akademikernes smag, fordi de mener, at det vil stille dem dårligere.
"Hvis vi bliver trukket i forligsinstitutionen sammen med en masse andre, så fylder vi ikke særlig meget," siger Frederik Dehlholm, som altså mener, at det bliver svært at mødes med ledelsen på dette punkt.
