Undersøgelse: It-budgetterne strammes

Neskæring i budgetterne, udsættelse af planlagte projekter og ansættelses-stop er blot nogle af konsekvenserne af finanskrisen, siger 243 it-chefer i en undersøgelse.

Artikel top billede

Computerworld News Service: En ny undersøgelse fra det amerikanske CIO.com om it-budgetter blev gennemført mellem 17. og 22. oktober.

Resultatet kunne ikke være mere sigende sammenlignet med resultaterne fra de to tidligere undersøgelser fra i år.

Tre fjerdedele af de 243 adspurgte it-chefer svarer, at deres it-budgetter enten vil forblive uændrede eller blive beskåret i det kommende år. 40 procent planlægger at mindske it-budgettet, hvilket er en særligt markant stigning fra henholdsvis 17 og 26 procent i to lignende undersøgelser foretaget tidligere i år.

Negativ vækst

34 procent svarer, at deres it-budgetter vil forblive uændrede, hvilket er en stigning fra 20 procent i marts og 26 procent i juli. Antallet af respondenter fra store og mellemstore virksomheder, der planlægger at mindske it-budgettet, er også steget markant i forhold til den sidste undersøgelse fra for fire måneder siden.

Alt i alt viser undersøgelsen, at væksten i de gennemsnitlige it-udgifter nu ligger på -3 procent, hvilket er et fald fra +3 procent i juli og +7 procent i marts. Flere end en tredjedel af de adspurgte it-chefer svarer, at de forventer at nedsætte forbruget på software (37 procent), hardware (36 procent) og outsourcede it-tjenester (33 procent).

It-projekter og nye ansættelser syltes

72 procent af de adspurgte it-chefer har udsat (49 procent) eller planlægger at udsætte (23 procent) valgfri it-projekter.

46 procent har genforhandlet kontrakter med it-leverandører og indført en fastfrysning af it-ansættelser i løbet af de sidste seks måneder, mens 45 procent er begyndt at begrænse it-rejseudgifter, og 44 procent har skåret i udgifterne til projektansatte og konsulenter.

It-chefer i store virksomheder har taget flere skridt for at dæmme op for udgifterne end hos deres kolleger i mellemstore virksomheder. Undersøgelsen viser, at der er en højere procentdel af it-chefer fra store virksomheder, der nedsætter udgifterne til it-projektansatte og konsulenter (63 procent), udsætter valgfri it-projekter (59 procent) og begrænser it-rejseudgifter (56 procent), end hvad der er tilfældet for gennemsnittet af de adspurgte it-chefer.

Ansættelses-stop

Hvad angår løn og bemanding, så svarer næsten en ud af fem (18 procent), at deres udgifter til it-lønninger vil blive nedsat i de kommende måneder.

46 procent af de adspurgte it-chefer har stoppet for nye it-ansættelser som en reaktion på de hårde økonomiske vilkår, mens 23 procent er begyndt at skære i it-bemandingen i løbet af de sidste seks måneder.

Flere end tre fjerdedele (77 procent) har en it-beredskabsplan på plads eller planlægger at implementere en i tilfælde af beskæringer af it-budgettet. Dette er en stigning fra 68 procent i juli.

Blandt it-chefer med en beredskabsplan svarer 35 procent, at de aktuelt er i færd med at implementere den, mens 17 procent svarer, at de planlægger at implementere en beredskabsplan i løbet af de kommende seks måneder.

Finanskrisen forsinker indkøb

Næsten en fjerdedel (23 procent) har udskudt og 35 procent planlægger at udskyde nyindkøb af udstyr som et resultat af de ugunstige finansielle betingelser og vilkår fra en leverandør eller låneinstitution. 14 procent har annulleret nyindkøb, mens 10 procent planlægger at annullere nyindkøb som et resultat af dårlige lånevilkår.

Flere end en tredjedel af de adspurgte it-chefer (35 procent) tror, at de aktuelle økonomiske vilkår vil gøre, at it-købsbeslutninger vil blive skubbet længere op i hierarkiet i deres it-organisation.

Læs mere om, hvad it-chefer med deres egne ord har at sige om it-budgetterne, i CIO.coms relaterede artikel IT Slashes Budgets, Starts Layoffs af CIO's Kim S. Nash.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S