Ericsson: Derfor skærer vi ned og fyrer i tusindvis

Mens de danske Ericsson-ansatte stadig svæver i usikkerhed, melder den svenske koncernledelse ud og forklarer, hvorfor man skærer 5.000 stillinger væk trods et overbevisende regnskab.

Artikel top billede

"Det er urealistisk at tro, at tele-industrien ikke vil blive påvirket," siger Carl-Henric Svanberg, koncernchef i Ericsson.

400 ansatte i den danske gren af televirksomheden Ericsson venter stadig på en afklaring af deres situation, efter at den svenske Ericsson-koncern i morges annoncerede afskedigelsen af 5.000 ansatte globalt, heraf 1.000 i Sverige.

I mellemtiden tager Ericssons svenske koncernchef bladet fra munden og forsøger at forklare den dramatiske nedskæring til trods for virksomhedens fine regnskab.

"Da jeg begyndte, fandtes der 12 leverandører inden for dette område, nu er der tre eller fire tilbage. Nortel er forsvundet, Siemens klarede sig ikke, Lucent klarede sig ikke og Motorola har problemer. Samtidig er der kommet kinesiske selskaber, der presser priserne. Vi er nødt til at sikre lønsomhed og bibeholde vores marginaler," siger koncernchef Carl-Henric Svanberg ifølge Computerworlds søsterblad ComputerSweden, der fulgte den svenske pressekonference i forbindelse med årsregnskabet.

Carl-Henric Svanberg peger desuden på overgangen til ip-telefoni, der betyder, at det er muligt at arbejde mere effektivt, som årsag til nedskæringerne.

Flotte regnskaber

Det var ellers et flot årsregnskab, Ericsson præsenterede idag.

Omsætningen er steget med 11 procent til 208,9 milliarder kroner, med et driftresultat på 16,2 milliarder kroner.

"Vi tror ikke, at vi ramt så hårdt af nedgangen, som andre dele af samfundet. Hidtil har vi næsten slet ikke kunnet se nogen effekt på salget af mobilnet. Vi ser ikke noget til nedgangen i vores tal, men det er urealistisk at tro, at tele-industrien ikke vil blive påvirket," siger Carl-Henric Svanberg.

Annonceindlæg fra Barco

Er jeres mødelokaler sikre nok?

Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

Navnenyt fra it-Danmark

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job