Danske HP-ansatte må vente på spareplan

De danske ansatte i HP må vente på endelig besked, om de kan beholde deres job. Hvis besparelserne rammer jævnt, står 42 danske ansatte til at miste jobbet.

Artikel top billede

Henrik Kirkeskov, informationschef hos HP i Danmark, kan endnu ikke sige, hvordan den danske afdeling bliver ramt af HP's store nedskæringer.

Omkring 5.700 HP-ansatte i Europa, Mellemøsten og Afrika kan forvente at miste deres arbejde i den kommende tid.

Det skyldes, at HP skal spare syv procent af medarbejderne i EMEA-regionen, som dækker Europa, Mellemøsten og Afrika. Danmark bliver formentlig også ramt af nedskæringerne.

Kommunikationschef i HP i Danmark, Henrik Kirkeskov, fortæller, at det endnu er for tidligt at sige noget om, hvordan de enkelte afdelinger og lande i Europa vil blive ramt.

"Men man må forvente at alle i Europa kommer til at holde nogenlunde lige for," siger Henrik Kirkeskov.

HP i Danmark har 600 ansatte, og nedskæringerne kan altså betyde, at op mod 42 medarbejdere står til at miste deres job, hvis Danmark skal skære syv procent af medarbejderne væk.

Naturlig outsourcing

Henrik Kirkeskov forklarer, at gårsdagens nyhed om HP's eventuelle flytning af produktionen af servere og storage til Tjekkiet fra Tyskland og Skotland ikke er så overraskende.

"Hver eneste dag kigger ledelsen på at optimere virksomheden og finde besparelser, og der er hele tiden nogle opgaver som flytter rundt. Det er der ikke noget overraskende i," lyder det fra Henrik Kirkeskov.

Den del af forandringerne i HP i Europa kommer formentlig ikke til at påvirke den danske del af forretningen, som ikke er rettet mod produktion i samme grad.

"HP i Danmark fokuserer i høj grad på salg, service, outsourcing og konsulentydelser," forklarer kommunikationschefen.

Henrik Kirkeskov understreger, at det er for tidligt at sige mere om nedskæringerne.

"Når vi ikke ved mere, må vi gå ud fra at det bliver bredt over det hele," siger Henrik Kirkeskov.

Han kan ikke sætte en dato på, hvornår de danske medarbejdere får besked om nedskæringerne.

"Af hensyn til vores medarbejdere vil vi ikke sige mere, før vi er helt sikre," siger Henrik Kirkeskov.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS