Erik Oves kommentar per mail

Tilbage til artiklen PR-formand: Erik Ove skader branchens image

Her kan du læse Erik Oves kommentar i sin fulde længde:

Det er ret svært at forholde sig konkret til så meget ukonkret sludder, som de to herrer diverterer med, men lad mig gøre et forsøg.

Hr. Kofoed fastslår at personkredsen omkring Stein Bagger - også ud over Brian Sandberg burde have tændt mine advarselslamper.

Hvad B. Sandberg angår, kan Kofoed læse om mine reflektioner i vores bog. Jeg hører meget gerne forslag til, hvad jeg ellers skulle have gjort. Hr. Kofoed bedes dernæst oplyse, hvilke andre mennesker i kredsen omkring Stein Bagger, der er så dubiøse, at de burde have have fået mig til at ane uråd.

Hr.Kofoed bedes deesuden konkretisere, i hvilke tilfælde (flere), jeg burde have gået Stein Bagger på klingen, og hvor Kofoed åbenbart ved, at jeg ikke har gjort noget? Jeg vil også gerne vide helt præcist, hvad hr. Kofoed i de konkrete tilfælde, ville have gjort i mit sted. Det må være ret enkelt for en person med stror og solid dømmekraft at forholde sig til.

Endelig kan jeg forstå, at jeg ville blive indkaldt til en samtale i brancheforeningen for eventuelt brud på de etiske retningslinier - såfremt jeg var medlem af foreningen. Vil hr. Kofoed love mig, at jeg bliver indkaldt til en slig samtale, såfremt jeg fluks melder mig ind?

Med hensyn til studielektor Henrik Merkelsen, som af journalist Kristian hansen udnævnes til ekspert, uden at det dog fremgår, hvori ekspertisen består. Det er i hvert fald ikke i at dokumentere og forholde sig til facts.

Hr. Merkelsen er såedes vidende om, at jeg har fået en masse fortrolig viden af Stein Bagger, som jeg så efterfølgende bruger i en bog, der forsvarer Asger Jensby, hvilket hr. Merkelsen finder uetisk og skadelig for branchen.

Jeg kan til hr. Merkelsen oplyse, at bogen ikke indeholder een eneste fortrolig oplysning, som jeg har erhvervet gennem mit arbejde for IT Factory eller Stein Bagger. Hvis hr. Merkelsen mener at være i besiddelse af en sådan dokumentation, bedes han venligst fremlægge den. I modsat fald ville det vel være klædeligt at trække anklagen mod mig tilbage.

Når hr. Merkelsen desuden mener, at bogen er et forsvar for Asger Jensby, kan det vel kun tilskrives, at han har læst bogen, som fanden læste en vis anden bog.

Tilbage til artiklen PR-formand: Erik Ove skader branchens image

Læses lige nu

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos