Anklager om indisk telekom-korruption

Indiens efterretningsvæsen siger, at der har været uregelmæssigheder i tildelingen af telekommunikations-licenserne.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Indiens efterretningstjeneste, Central Bureau of Investigation (CBI), oplyser, at den går videre med anklagerne mod embedsmænd i landets telekommunikations-ministerium, ansatte i private virksomheder samt andre individer i forbindelse med påståede uregelmæssigheder i ministeriets tildeling af telekommunikations-licenser.

CBI oplyser hverken navne på de personer eller virksomheder, der vil blive anklaget under landets korruptions-lovgivning.

CBI foretog op til weekenden ransagninger for at indhente belastende dokumenter i enheden for planlægning af trådløse net og på kontoret hos vicegeneraldirektøren for forbindelses-tjenester i telekom-ministeriet, skriver efterretningstjenesten i en pressemeddelelse.

Tildelingen af licenser til 2G-mobiltelefoni og relaterede tjenester mødte kritik fra telemyndigheden Telecom Regulatory Authority of India (TRAI), som anbefalede licitation. I stedet besluttede ministeriet, at licenserne skulle tildeles ud fra først-til-mølle-princippet til lave priser, der var passende i 2001, siger CBI.

TRAI anbefalede også i 2007, at der ikke skulle være loft over antallet af tjeneste-leverandører i et givent tjenesteområde. Dette gik ministeriet med til men stoppede i oktober 2007 at acceptere ansøgninger med henvisning til en stigning i efterspørgslen på licenserne.

Telekom-ministeriet bad i et brev til TRAI i juli i år telemyndigheden om at genevaluere sin beslutning om, at der ikke skulle være loft over antallet af tjeneste-leverandører i et givent område. Ministeriet sagde på daværende tidspunkt, at kravene for at skabe konkurrence i markedet var blevet mødt, og at det ville blive svært at allokere frekvensspektrum til alle ansøgere.

Auktion udsat siden januar

Indien har indtil 30. juni i år tildelt 281 telekom-licenser, men der er stadig en venteliste på 343 ansøgere til 22 tjenesteområder i landet, står der i brevet fra ministeriet. Dette store efterslæb eksisterer, på trods af at ministeriet stoppede med at tage imod licens-ansøgninger i oktober 2007.

CBI mener, at der med loftet over antallet af licenser har foregået en kriminel sammensværgelse mellem visse embedsmænd i telekom-ministeriet og nogle private virksomheder og individer om at tildele udvalgte virksomheder licenser.

Der er bekymringer i statslige kredse og i telebranchen, at investorer byder på telekom-licenser for at tjene hurtige penge ved efterfølgende at sælge andele i deres telekom-virksomheder til høje priser til indiske og udenlandske tjeneste-leverandører.

Blandt de virksomheder, der venter på en licens, finder man entreprenør-virksomheder, der i mobile telekom-tjenester har fundet en ny mulighed for at sprede sig ud.

Når det kommer til 3G-licenser har den indiske regering den holdning, at licenser og spektrum skal sælges på auktion. Denne auktion har været udsat siden januar.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Navnenyt fra it-Danmark

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos