Brugerne fører web 2.0 med sig

Nye kommunikationssystemer som Facebook og Google Wave vinder indpas i virksomhederne, fordi brugerne ikke vil undvære dem.

Tilbage til hovedartiklen SAP's ny topchef: Vi gør op med system-siloerne

Facebook, Twitter og chat har erobret medarbejdernes privatliv. Men hvad kan teknologierne bruges til i virksomheder? SAP demonstrerede et par eksempler på årets TechEd-konference i Wien.

Brugen af web 2.0-teknologier i erhvervslivet kaldes Enterprise 2.0. Begrebet lancerede Andrew McAfee i 2006 i en artikel og en efterfølgende bog. På et forum om emnet på konferencen fortalte professor Helmut Krcmar fra teknisk universitet i München:

"Enterprise 2.0 er en bevægelse, der drives af tilgængeligheden af ny teknologi. Den drives af unge, der er født ind i den digitale tidsalder. Og den søger efter nye forretningsmodeller, nye metoder til at tjene penge," siger han.

Han påpeger, at som noget usædvanligt foregår teknologioverførslen her fra privatlivet til arbejdslivet. Tidligere har det været omvendt: Folk tog teknologier fra jobbet og begyndte at anvende dem på hjemme-pc'en. Men nu ønsker medarbejderne at bruge Facebook, som de kender fra fritiden, til at netværke, når de er på job.

Udfordrer hierarkier

"Det medfører nogle udfordringer for den måde, vi organiserer virksomheder på. Vi er vant til klare hierarkier med linjer og chefer. Men i et netværk er hver enkelt deltager knyttet til andre ad mange forskellige veje. Kommandovejene kan blive kortsluttet, når to finder sammen om en god idé på tværs af de formelle strukturer," forklarer Helmut Krcmar.

Som eksempel på en web 2.0-teknologi havde SAP inviteret Googles Lars Rasmussen til at vise firmaets Wave-teknologi. Det er en udvidelse af mail-begrebet: Flere deltagere i en konversation kan skrive på kryds og tværs. Man er ikke bundet af, hvad der blev afsendt hvornår.

SAP's forskningslaboratorium har udviklet en prototype på en applikation, der anvender Wave. Den hedder Gravity og giver en gruppe mennesker mulighed for at samarbejde om at konstruere forretningsprocesser.

I demoen viste Alexander Dreiling fra SAP Australia, hvordan to personer i en virksomhed kan starte en ny wave og gå i gang med at udvikle en forretningsproces. I eksemplet skulle en bank og et forsikringsselskab, der lige var fusioneret, udvikle en model for at sælge forsikringer sammen med boliglån.

Hver persons bidrag vises med en bestemt farve, så man let kan se, hvem der har tilføjet hvad. Senere får de brug for at involvere en tredje medarbejder. Hun kan se, hvordan modellen er blevet udviklet, ved at bruge Waves mulighed for at afspille trin for trin, hvad der er sket.

Den færdige model kan eksporteres i et XML-format, som kan hentes ind i SAP's NetWeaver BPM-produkt.

Lars Rasmussen oplyste, at Salesforce.com har demonstreret, hvordan man kan bruge Wave til kundesupport. Flere andre eksempler på brug af teknologien i virksomheder skulle også være på vej.

Se personers netværk
Det andet eksempel på enterprise 2.0-teknologier er et søgesystem til at analysere sammenhænge i sociale netværk. Social Network Analyzer kigger på personoplysninger på tværs af HR-systemer, CRM og mail-systemer.

"Vi kan finde alle, der arbejder på et bestemt projekt. Herfra kan vi så klikke på en person og se vedkommendes kontakter og relationer til andre," forklarer Timo Elliott fra SAP.

[b]Tilbage til hovedartiklen SAP's ny topchef: Vi gør op med system-siloerne

Læses lige nu

    Annonce

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Midtjylland

    Roskilde Universitet

    AV Tekniker

    Region Sjælland

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

    Michelle Sørensen

    Netip A/S