Computerworld News Service: Over 10 mindreårige teenagere arbejdede i 2009 på fabrikker, der leverede til Apple, afslører virksomheden på dens website under overskriften leverandøransvarlighed.
De mindreårige arbejdede ifølge Apple i tre forskellige leverandørers fabrikker. Selvom de specifikke steder ikke er blevet offentliggjort, oplyses det i Apples rapport, at inspektører har besøgt fabrikker i Kina, Tjekkiet, Malaysia, Filippinerne, Singapore, Sydkorea, Taiwan, Thailand og USA. De pågældende fabrikker bygger iPhones, iPods og forskellige Macs.
"Vores auditører fandt på de tre fabrikker papirer på 11 arbejdere, som var blevet ansat, før de var gamle nok, selvom de på audit-tidspunktet enten ikke længere var mindreårige eller ikke længere var aktivt ansat," skriver Apple.
Minimumsalderen i fabrikkernes respektive lande er ifølge Apple 16 år. De pågældende arbejdere var kun 15 år, da de blev ansat.
Apples audit finder yderligere overtrædelser
Problemerne i Apples produktionskæde ender ikke her: Over 60 forskellige fabrikker overanstrenger ifølge Apple deres ansatte. Apples regler kræver, at leverandørernes fabriksarbejdere maksimalt arbejder 60 timer om ugen med "mindst en fridag per syv arbejdsdage."
Derudover afslører Apples audit 24 fabrikker, der betaler deres arbejdere for lidt i løn, og yderligere 57, der snyder deres arbejdere for juridisk påkrævede goder såsom mulighed for at sygemelde sig og tage barselsorlov. Visse fabrikker skærer endda i arbejdernes løn af "disciplinære årsager," oplyser Apple.
Apple kræver nu af dens leverandører, at de udvikler nye forholdsregler for at rette op på overtrædelserne. Nogle af disse forholdsregler indebærer at betale ekstra løn med tilbagevirkende kraft til de arbejdere, der har været underbetalt, samt implementering af systemer til i fremtiden at sikre korrekt betaling og korrekt ugentlig arbejdstid. Apple lover at følge op på fabrikkernes fremskridt.
Du kan her læse Apples fulde rapport [pdf].
Oversat af Thomas Bøndergaard
