Opråb til finanssektor: Nu får I for alvor brug for it

Øget pres på penge-branchens indtjeningsmuligheder risikerer at ende med masse-outsourcing af danske it-arbejdspladser. Branchen skal have et nyt syn på it, mener analytikeren Parveen Chodha.

Artikel top billede

Parveen Choda mener, at en københavnsk klynge indenfor finansiel it-service har gode muligheder i en cloud baseret fremtid.

Mens finanskrisen så småt begynder at slippe sit jerngreb om verdensøkonomien, står finanssektoren tilbage med alvorlige strategiske tømmermænd. Tømmermænd der blandt andet kan løses med it.

Men kuren kan blive en alvorlig udfordring for de it-professionelle, som er ansat i banker, forsikringsselskaber og realkreditinstitutter.

Den danske finanssektor har allerede en række it-trofæer som Dankort-infrastrukturen og netbankerne hængende i branche-logen. Sektoren er også drivkraften bag den nye digitale signatur i PBS-regi. Men det er ikke nok.

Trusler

"Hverken renter eller gebyrer kan fremover sikre en indtjening, der er god nok for finanssektoren. Og samtidig vil lovgivningen stille meget store krav til det kapitalberedskab, som bankerne efter finanskrisen skal stille med for at få lov til at drive bank. Derfor er finanshusene nødt til både at effektiviser og produktudvikle med it."

Det var Sunil Chopra, der præsenterede de barske realiteter på en konference om finans-it service i København tirsdag. Han er vice president med ansvar for finansområdet hos it-service giganten Tata Consultancy Services, hvor finanssektoren udgør mere end halvdelen af forretningen.

Han talte på konferencen 'Hvem skal levere fremtidens finans it-services?', som organisationen CFIR eller Copenhagen Finance IT Region stod bag. De 14 højere læreranstalter, brancheorganisationer og fagforeninger, der står bag organisationen, har det seneste år arbejdet på at gøre København til en klynge for finansiel it- service.

Men den drøm er også under pres fra virkeligheden i penge-branchen efter finanskrisen. Hver femte it-medarbejder i Danmark er ifølge CFIR-materiale ansat i finanssektoren, og netop disse job er i farezonen for at blive outsourcet.

Mange job kan outsoruces

Professor Tor Eriksson fra Aarhus School of Business
publicerede sidste år en undersøgelse, der konkluderer, at mellem 20 og 30 procent af alle danske job potentielt kunne offshores - altså outsources til varmere himmelstrøg. Og især finanssektoren og servicesektorens job er særligt offshore-egnede.

Selvom bankerne i Vesteuropa generelt - og de danske i særdeleshed - er førende, når det gælder it-anvendelse, så mener Sunil Shopra, at det er helt nødvendigt, at bankerne tager det endelig opgør med filosofien om at udvikle mest muligt selv. De skal i stedet outsource endnu mere.

Ikke overraskende mener han ikke nødvendigvis, at den øgede outsourcing skal gå til fjerne himmelstrøg. Tata Consultancy Services har de seneste år rustet betydeligt op it Europa og dermed distanceret sig fra den indiske baggrund og blevet en global koncern med kontaktpunkter på alle markeder.

Men analytikeren Parveen Chodha opfordrer finanssektoren til helt at ændre syn på it. For outsourcing til varme og billigere himmelstrøg er efter hendes opfattelse kommet for at blive.

Til gengæld har netop en klynge af finansiel it-service i København mulighed for at skabe nye serviceprodukter, der kan sælges som outsourcing.

"Selvom lønomkostningerne også stiger i Indien og Kina over tid, så er det umuligt at slå demografien i disse lande. Der uddannes så mange kandidater hvert år i både it og forretning, at prisen vil blive ved med at være rigeligt lav," siger Parveen Choda.

Hun peger også på, at ud over de store "traditionelle" outsourcing-lande, så var der sidste år 120 offshore lokationer med et eller flere nicheområder. Et eksempel er Egypten, som årligt uddanner 31.000 teknologi-kandidater og 20.000 engelsk-kandidater om året.

En ny dansk model

Parveen Choda har gennem de sidste 10 år været en tæt iagttager af finanssektorens it-anvendelse som teknologiredaktør på magasinet The Banker og siden som analytiker. Hun deltog på konferencen som Henry Fellow - det vil sige en uafhængig analytiker tilknyttet den danske videnformidler Henry Coorporation.

Hun peger på, at der i disse år er helt nye muligheder, som parterne bag drømmen om en københavnsk klynge for finansiel it-service bør være skarpe på. Mulighederne er skabt af cloud computing.

"Men lad os lige holde fast i, at det fundamentale i outsourcing er, hvad det altid har været: Leverance af en service fra en tredjepart. Det nye er, at mens effektiviseringsopgaverne går mod offshoring, så kan de danske finanshuse og it-virksomheder jo udvikle og sælge dyre innovative løsninger i skyen," siger Parveen Choda.

Saxo Bank og VP

Hun peger på Saxo Bank, der jo netop sælger en trading platform - uden i øvrigt at ville forholde sig til den kritik, som bankens forretningsmetoder møder i øjeblikket. Men konferencen rummede også et andet eksempel.

Værdipapircentralen har sidste år lanceret en service, der gennemfører elektroniske generalforsamlinger for virksomheden. Made in Denmark men i øvrigt outsourcet til Sri Lanka, ifølge Johannes Leuf, der er administrerende direktør i VO Securities.

"Det er helt afgørende, at finanssektoren holder op med at være reaktive og i stedet bliver proaktive. For ellers forsvinder 20 til 30 procent af jobbene i forbindelse med offshoring, og branchen går glip af ny indtjening," siger Parveen Choda.

Hun forudser en ny bølge af virksomheder, som leverer finansiel it-service og it-service i det hele taget. En bølge som den der i 1980'erne og 1990'erne skabte en række nye virksomheder, da store koncerner bogstaveligt talt flyttede deres computere og databehandling ud i selvstændige selskaber.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra SuperOffice

    Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

    Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

    Capgemini Danmark A/S

    AI/Data Engineer

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger Business Relationship Manager

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job