Vil Adobe opdatere sikkerheden hver måned?

Adobe Systems overvejer en højere udgivelsesfrekvens af sine sikkerhedsopdateringer.

Artikel top billede

Computerworld News Service:Brad Arkin, der er leder af produktsikkerhed og privacy hos Adobe, blev under en sikkerhedskonference arrangeret af Microsoft i sidste uge spurgt, om Adobe overvejer en månedlig frem for en kvartalsmæssig opdateringscyklus.

Adobe har siden 2009 udgivet opdateringer af Acrobat og Reader hver tredje måned på samme dag, som Microsoft udgiver sine månedlige sikkerhedsopdateringer, det vil sige den anden tirsdag i måneden. Opdateringer til andre applikationer fra Adobe udgives efter behov.

"Hvad angår opdateringscyklussen, så er det noget, vi omhyggeligt evaluerer i et forsøg på at levere den bedst mulige løsning til vores kunder," siger Adobe i en pressemeddelelse.

"Vi tager alle faktorer med i overvejelsen heriblandt omkostningerne ved udrulning af opdateringer i centralt styrede miljøer."

I juni 2009 offentliggjorde Adobe et aggressivt program, der skulle øge sikkerheden ved virksomhedens applikationer, efter hackere i stigende grad havde fokuseret på at finde sårbarheder i dens produkter.

Hackere har udnyttet sårbarheder i Acrobat og Reader til at udvikle angreb, der giver dem kontrol over offerets computer, når en PDF-fil bliver åbnet. PDF er et af de mest brugte dokument-formater. Ved hjælp af listige e-mails, der tilsyneladende kommer fra en bekendt, forsøger hackere at narre ofre med sårbare eller ikke-opdaterede applikationer til at åbne skadelige filer.

Adobe udtalte sidste år, at virksomheden ville udføre en omfattende inspektion af legacy-kode i sine applikationer, hærde applikationernes kode, udføre menneskelig kodeinspektion samt benytte såkaldte "fuzzers", hvilket er værktøjer, der tester applikationers sårbarhed over for code injection, det vil sige, om applikationerne accepterer data, de ikke burde acceptere.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    AI-agenterne kommer vrimlende

    Virksomheder er på vej fra store sprogmodeller, der svarer på spørgsmål, til AI-agenter, der kan udføre opgaver på egen hånd. Det gør teknologien mere nyttig – og langt mere risikabel.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos