En ansøgning skal altid startes med en begrundelse med, hvorfor du søger lige netop den stilling. Gi' gerne et indtryk af at du på forhånd har sat dig ind i virksomheden, samt dine evt. arbejdsopgaver.
jeg har hørt et eller andet sted at det er de første seks sætninger der gør forskellen... skriv noget om hvorfor lige netop du er kvalificeret til stillingen og hvad du forventer af den.
Sådan skriver du dit CV Hvis du bygger din ansøgning op således, er du allerede godt på vej til samtalen:
Derfor søger du jobbet Du søger jobbet på grund af interesse for jobbet og selve virksomheden. Derfor skal du bruge 4-8 linjer på at fortælle, hvorfor du søger netop dette job og netop hos x-virksomhed. Ros virksomheden og send KUN positive budskaber.
Du søger ikke jobbet, fordi du er færdig som datamatiker eller multimediedesigner!!!!
Du søger ikke jobbet, fordi du er blevet fyret!!!!!
Du søger ikke jobbet, fordi du gerne vil prøve kræfter med noget andet!
Dit IT-visitkort Er du netop blevet færdig med din uddannelse, skal du fortælle om din hovedopgave, som vel må siges at være et IT-visitkort?
Brug 8-10 linjer på at fortælle om opgaven, dens problemstillinger OG din løsning. Og kan du henvise til et sted på nettet, hvor din løsning kan ses, har du store muligheder for at fange virksomhedens interesse.
På den måde får du nemlig præsenteret programmering, værktøjer o.s.v.
Andre jobs Hvis du allerede arbejder og er ved at skrifte virksomhed, skal du fortælle, hvad du arbejder med. - Men husk, at du ALDRIG må skrive et negativt ord om de virksomheder, du har arbejdet i. - Hvis du alligevel gør det, så kunne det jo være, at den nye virksomhed ville tænke: "Hvad vil han sige om os?"
Du skal bruge ord, som gør dine tidligere jobs spændende og interessante og personligt udviklende. - Du skal nemlig skabe et bilede af, at du er en succes, som er på jagt efter endnu mere succes!!!
Hvad kan du tilbyde virksomheden? Jeg ser ofte ansøgninger, hvor ansøger stiller en række krav. Skrot om med det! Fortæl hellere virksomheden, hvad du kan tilbyde. Det kan selvfølgelig være svært, at skulle "prale" og tænk, hvis du ikke kan opfylde din "pralerier"!
Men det er nu sådan, at jobsøgning handler om SALG - SALG af dig! Og salgsteknikker er meget, meget sjældent bygget op af krav på krav, men på positive budskaber om produktet.
- Så, hvad kan du tilbyde?
5: Hvem er du? Så er du kommet til dig selv og din personlighed: Hvem er du? Hvad kan du sige om din personlighed? Om dine fritidsinteresser? Om dine karriereønsker?
Så nemt er det. Og det hele skal serveres på kun én A4-side.
Det er så absolut et plus at kunne skrive f.eks. I henhold til stillingsopslag på xxx d. xx/xx xxxx og behagelig telefonsamtale, tillader jeg mig hermed at søge stillingen som xxxxx.
Læg her mærke til at det telefonsamtalen der er et plus. Det viser at du har vist interesse for firmaet + jobbet.
HUSK! altid følge op på dine ansøgninger - dvs. ring og hør efter 3 - 4 dage.
Hvis der kommer 300 ansøgninger ind på et stillingsopslag vil de stakkels mennesker, der sidder og skal vælge kandidater ud, gerne vide hvem du er og hvad du kan i løbet af de første 4 linier. Derfor gælder det om at være så kortfattet og præcis som overhovedet muligt.
Du kan altid fylde mere på længere nede i teksten. Men i starten skal du vække deres interresse eller opfylde de krav der bliver stillet i stillingsopslaget.
Ex:
Hej jeg hedder xxx er xx år gammel bosiddende i xxx gift med xx og har xx børn. Min uddannelse er xx og er pt. i uopsagt stilling som xx
Det tog kun 2 linier og jeg har sagt det vigtigste for dem der læser din ansøgning.
Og måske vigtigst af alt... glem alt hvad du har lært om at skrive ansøgninger. Ansøgninger der ikke bygger over et standardskelet, men skiller sig ud fra mængden, HAR større chancer.
Tilladte BB-code-tags: [b]fed[/b] [i]kursiv[/i] [u]understreget[/u] Web- og emailadresser omdannes automatisk til links. Der sættes "nofollow" på alle links.
Ny bruger
Nybegynder
Opret
Preview
