Et nyt online lønsystem

Her skulle su gerne få svaret på det første spm. http://www.erhverv.toldskat.dk/SKAT.aspx?oID=82819&vID=200655

Det næste spm. er straks sværere at svare på. Jeg arbejder med økonomi inden for landbruget, hvor vi har en del kunder med 1-5 ansatte, og en af de ting der skal være styr på, er indberetning/betaling til ToldSkat, da det ellers koster....
Du skulle måske overveje at lave det, så det kan arbejde sammen med Letløn http://erhverv.toldskat.dk/ToldSkat.aspx?oID=105336&vID=0

Ja, hvad må det koste - vi tilbyder lønadministration via Multidata, og det koster  1500-2000 kr. pr. år alt efter hvor mange ændringer der er incl. alle indberetninger til ToldSkat m.m.

tak for de 2 links, der er i hvertfald noget at arbejde videre på. Selvom systemet kan udregne indberetningerne, og oprette nogle filer til brug i Letløn, skal brugerne jo stadig foretage det sidste skridt, mht. letløn og betaling af beløberne. Så jeg forstår ikke helt hvad du mener med at det kommer til at koste? Er det når de sender fakturer ud?

Nu hvor du nævner at i tilbyder, går jeg udfra at i administrere andre virksomheders løn. Det får mig så til at tænke på om lønbureauer også er en realistisk målgruppe, eller enkelte småvirksomheder passer bedre til mit system.

Og det sidste spørsgmål:
Hvilken former for lønudregning findes der. Det jeg primært kender til er; Fast månedsløn og timebaseret løn. Burde jeg tilføje andre metoder, eller er dette generelt nok til at lave en lønseddel?

der sker ikke så meget her, vil du ikke lige svare, så jeg kan lukke?

Hej - så er jeg vågnet op igen...
Når jeg skrive at det koster, er hvis man glemmer at få indberettet eks. cpr-numre på ansatte, eller at indberette at man ikke har ansatte i en måned, og det er min erfaring at de fleste enten vil lave det hele selv (udregninger, betalinger og indberetnigner), eller også vil de have andre til at klare det hele - netop fordi de har prøvet at få strafgebyrer fra ToldSkat.

Ved eks. multidata skal vores kunder kun meddelse os hvor meget hver enkelt medarbejder skal have, og så bliver lønnen beregnet, Am bidrag + A-skat + Feriepenge + personnumre bliver indberettet til ToldSkat, og pengene bliver trukket via PBS efterhånden som de enkelte ting skal betales.
Jeg tror efterhånden at de fleste lønberauer har opbygget fornuftige systemer, men jeg kan da ikke afvise at nogle kunne have godt af lidt hjælp....

Med hensyn til lønformer kan jeg lige komme i tanke om: Månedsløn, timeløn, accord med minimum timeløn, accord uden minimum, provisionsløn + diverse bonusordninger ud over de faste satser.

Ja det er naturligvis samme beregninger mit system kan udføre, og når tiden er inde til indberetninger, kan systemet også udregne hvor meget der skal betales i a-skat, atp... .

Min målgruppe er somsagt dem som gerne vil spare lidt penge og samtidig administrere deres egen løn ved fx. at indberette, betale selv. Med mit system får de jo så nogle værktøjer til at reducere tidsforbruget. Målgruppen er nok ikke så stor, som den hvor alt bliver lavet for virksomhederne, men tror du ikke der er en målgruppe der ude, der er værd at satse på eller?

Tak for løntyperne, der er noget der skal arbejdes videre med.
PS: Næste gang du svarer, så må du meget gerne sende et svar, så jeg evt. kan lukke :)

Ikke for at være kedelig, men jeg har nok lidt svært ved at se en målgruppe for produktet.

Som udgangspunkt kan man får Letløn til at lave de fleste nødvendige beregninger og samtidig har man så lavet indberetningen og dermed indbetalingerne. Samtidig har det den ubetingede fordel, at det er gratis at bruge *S*

ok, tak for dit svar b_hansen. Så ser jeg heller ingen grund til at bruge mere tid på det system.

s_kjaer vil du ikke lige svare, så jeg kan lukke spørgsmålet?

Tak for påmindelsen