Allan Mørch

CEO, AskCody

E-Mail

allan.morch@askcody.com

Linkedin

Se Allan's LinkedIn profil

Allan Mørch grundlagde oprindeligt AskCody i 2011, hvor virksomheden indtog markedet med en avanceret indoor wayfinding-løsning. I 2017 justerede AskCody fokus til rendyrket meeting management, og virksomheden står i dag bag en komplet platform til planlægning og afholdelse af møder.

Platformen er fuldstændig integreret med Microsoft Office-værktøjerne, og det betyder, at brugerne nemt og brugervenligt kan håndtere alt lige fra indkaldelse af mødedeltagere til booking af lokaler, it-udstyr, rengøring og catering. Alt konteres automatisk til det rigtige kostcenter i virksomheden, og det har gjort AskCody til et af verdens mest udbredte værktøjer af sin slags.

Hver måned planlægges og afholdes mere end en halv million møder gennem AskCody, og under pandemien steg behovet for virksomhedens software markant, fordi virksomheder over alt i verden pludselig har skullet håndtere langt flere komplekse mødekonstellationer med remote opkobling, sikkerhed, Covid-hygiejne og afstandskrav.

Venturekapitalfonden Promentum Equity Partners har ad to omgange investeret et tocifret millionbeløb i AskCody. Desuden har Vækstfonden stillet mere end 20 mio. kroner til rådighed for AskCody.

Læs mere på www.askcody.com
6 artikler på Computerworld

Allan Mørch

Data afslører: Store dyre mødelokaler er penge ud af vinduet

Klumme: Hvorfor bliver dansk erhvervsliv ved med at indrette store, dyre mødelokaler til 10 personer, selv om alle data afslører, at der gennemsnitligt kun er tre deltagere i et møde?

21. februar 2022 kl. 12.23 | læs »

Corona forstærker behovet for de rigtige mennesker: Vores opskrift er talent-test og samtaler over flere dage

Klumme: For os begynder et ansættelsesforhold ikke med en personlighedstest og et CV. I stedet investerer vi lang tid i talenttests og eksplorative samtaler, gerne over flere dage, hvor vi stille og roligt finder ud af, om vi sidder over for et menneske, der er eksistensnært og evner at vende sig mod det væsentlige i sig selv.

2. september 2020 kl. 10.00 | læs »

Undgå at venturekapital bliver et værdi-viskelæder

Klumme: Filosofi, etik, mindfulness, meditation og dannelse er en tendens i erhvervslivet, som mange hundrede andre ledere og virksomhedsejere også har set lyset i. Det har vi, og vi tror på det.

6. april 2020 kl. 14.11 | læs »

Vi er i min virksomhed lykkedes ekstremt godt med rekruttering med vores månedlange ansættelsesproces: Sådan fungerer den

Klumme: En MBA fra udlandet, adskillige maratonløb, den snart obligatoriske bjergbestigning og et læsepensum på 30-40 ledelsesbøger om året gør altså ikke, at man automatisk kvalificerer sig til job hos os. Vi har derimod indført en månedlang ansættelsesproces.

15. januar 2019 kl. 10.00 | læs »

Det er meget enkelt: Del eller dø

Klumme: Iværksætterne begår kæmpefejl: I den helt tidlige fase går de og putter med idéerne og tror, at det vigtigste er at skabe det hele selv. I AskCody valgte vi meget tidligt at åbne op og fortælle om vores allermest hemmelige planer. For ingen kan alt, og alene kan man faktisk endnu mindre.

29. maj 2018 kl. 10.02 | læs »

Til iværksætterne: Stop klynkeriet og træk i arbejdstøjet

Klumme: Det er skønt, at iværksætter-kulturen blomstrer. Men det er et problem, at mange danske iværksættere er så forhippede på at lande en stor pose investor-millioner, at de glemmer, at det handler om at skabe et produkt og ikke bare et luftkastel. Derfor, kære iværksættere: Træk nu i arbejdstøjet og vis, at I er parate til at ofre år på produktet.

13. december 2017 kl. 14.37 | læs »