It-chefer: Det går bedre og bedre for it-afdelingerne

Det virker ikke som om, vi skærer ned, og der er tilsyneladende flere muligheder både for erhvervslivets it-afdelinger og for serviceleverandørerne, viser en spørgeundersøgelse.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Det går godt for erhvervslivets it-afdelinger på trods af den sløve økonomi. It-budgetterne og -lønningerne er steget i forhold til sidste år og begge forventes at stige igen i 2011.

Det er de primære konklusioner fra en spørgeundersøgelse af 172 it-chefer, teknologidirektører og senior-it-ledere fra 172 virksomheder fra USA. Spørgeundersøgelsen er betalt af Society for Information Management. Dens konklusioner vil blive præsenteret ved konferencen SIMposium2010, der holdes i Atlanta 3. til 5. oktober.

"Økonomien er ikke, hvor nogen af os ville ønske, den var, men it-branchen har det forrygende," siger Jerry Luftman, som i de sidste 10 år har foretaget denne spørgeundersøgelse.

Luftman er tidligere executive vice president hos SIM samt executive director og distinguished professor ved Stevens Institute of Technologys School of Technology Management i Hoboken i New Jersey.

"Det virker ikke som om, vi skærer ned. Der er tilsyneladende flere muligheder både for erhvervslivets it-afdelinger og for serviceleverandørerne."

Antallet af it-chefer, der svarer, at deres it-budgetter i år er på linje med eller større end i året før, er steget fra 48 procent i 2009 til 65 procent i 2010. Og endnu bedre svarede 73 procent af respondenterne, at deres it-budgetter i 2011 vil være tilsvarende eller større.

Størrelsen af it-lønningerne følger en lignende kurve, hvor 83 procent af it-cheferne svarer, at lønningerne til it-personalet er tilsvarende eller større i år end sidste år i forhold til 81 procent i 2009. 91 procent af it-cheferne svarer, at deres lønninger i 2011 vil forblive det samme eller stige i forhold til i år.

At it-budgetterne vil stige i 2011, er dog ikke entydigt godt nyt for it-afdelingerne. De adspurgte it-chefer svarer, at de planlægger at bruge en relativt større andel af budgettet i 2011 på offshore outsourcing - syv procent frem for fem procent i år - og vil også øge deres investeringer i lokal outsourcing og konsulenttjenester.

It-medarbejdere bør dog alt andet lige have en bedre chance for a få godkendt anmodninger om efteruddannelse, da it-cheferne planlægger at bruge 3,98 procent af it-budgetterne på efteruddannelse i 2011, hvilket er en stigning fra 3,48 procent i 2010 og 3,19 procent i 2009. Det område af efteruddannelse, som de adspurgte it-chefer er mest interesserede i, er ikke tekniske certificeringer eller forretningsmæssige kvalifikationer - det er skriftlig og verbal kommunikation.

"Der er øgede udgifter til efteruddannelse, men det er ikke af tekniske eller forretningsmæssige færdigheder. Det kommer til at være af mellemmenneskelige færdigheder: Præsentation, skrivning, forhandling og markedsføring," påpeger Luftman. "Det har noget at gøre med at øge forståelsen mellem it-afdelingen og resten af virksomheden."

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job