KMD-direktør: Derfor splitter vi selskabet op

KMD's administrerende direktør bekræfter, at der vil ske en udskilling af en del af virksomheden. Det får konsekvenser for medarbejderne.

Artikel top billede

KMD's Business Process Outsourcing-område (BPO, red.) skal udskilles til et selvstændigt selskab.

Det bekræfter KMD's administrerende direktør Lars Monrad-Gylling over for Computerworld.

Han fortæller, at der ligger to bevæggrunde bag beslutningen:

"BPO-forretning, hvor folk eksempelvis ordner løn for kunder, ligger et stykke fra vores øvrige forretning med udvikling af software og lignende. Derfor udskiller vi det i et selvstændigt selskab, så der kommer maksimalt fokus på netop det område," siger Lars Monrad-Gylling.

Frokostpausen skal betales

"Samtidig er det ærlig snak, at konkurrencen på området er hård," siger direktøren.

Derfor bliver en del af konsekvensen for de omkring 200 medarbejdere, at de skal betale deres egen frokostpause i fremtiden, forklarer han.

"Det nytter ikke, at man på forhånd er 10 procent bagud, når man konkurrerer i det her marked. Men der er altså ikke tale om lønnedgang på hverken 15 eller 20 procent. Der er tale om, at de fremover skal betale deres egen frokostpause," siger Lars Monrad-Gylling.

Han forklarer, at der ikke nødvendigvis kan være samme frynseordninger for alle i en stor it-organisation som KMD, men at han forstår fagforeningens opmærksomhed på lønforholdene.

BPO-forretningens overgang til selvstændigt selskab vil ske stille og roligt og med den nødvendige planlægning, forklarer KMD-direktøren.

Ifølge fagforeningen Samdata/HK blev beslutningen truffet på et bestyrelsesmøde torsdag med stemmerne 6 mod 3.

De medarbejdervalgte repræsentanter stemte imod. Det kan du læse mere om her.

Annonceindlæg fra Deloitte

Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect