Nu mødes CSC og Prosa i retten: Det kan du forvente

Onsdag er en vigtig dag for CSC-konflikten. Arbejdsretten beslutter, om Prosas varslede strejke følger overenskomsten. Får fagforbundet ret, kan strejken starte øjblikkeligt.

Artikel top billede

Alle lockoutede CSC-medarbejdere tilbage i arbejde - eller alle lockoutede i samtidig strejke.

Så vidt spænder de mulige udfald af den afgørelse, som arbejdsretten skal træffe i konflikten mellem it-giganten CSC og fagforbundet Prosa.
 
Mødet i arbejdsretten, der begynder netop nu, onsdag klokken 11, handler om det strejkevarsel, som Prosa i februar udsendte som svar på CSC's lockout, der nu på sjette uge holder 120 CSC-ansatte væk fra skrivebordet på arbejdspladsen.
 
Strejkevarslet omfatter 49 prosa-organiserede CSC-ansatte, som fagforbundet havde udpeget til at strejke. Ideen var at finde netop de personer, som er sværest for virksomheden at undvære.
 
Skænderi om fredsaftale
Miseren er, at der mellem parterne er en aftale om hvilken type arbejde, der kan blandes ind i konflikten. Den såkaldte fredsaftale skal nemlig beskytte især kørende systemer og nødvendig vedligeholdelse.
 
CSC mener, at de medarbejdere, som Prosa har udvalgt, er beskæftiget med arbejde, som netop er beskyttet af fredsaftalen.

Derfor hev CSC Prosa i arbejdsretten den 24. februar, hvor Prosa i første omgang besluttede at udsætte strejken og afvente en beslutning fra arbejdsretten på et møde onsdag den 16. marts for at undgå at blive idømt en bod, hvis arbejdsretten senere underkendte strejkevarslet. 
 
 
Vil have samme regler
Imidlertid har CSC's afvisning af strejkevarslet fået Prosa til at argumentere for, at fagforbundet har udtaget folk til strejke efter samme model, som CSC selv benyttet til at udtage folk til lockout.

Derfor har Prosa i forbindelse med dagens møde bedt arbejdsretten om at afgøre, hvorvidt CSC's lockout overholder fredsaftalen.
 
"Hvis vores strejkevarsel er i strid med overenskomstens fredspligt, jamen så er jeres lockoutvarsel det også," siger John Jørgensen, som er faglig konsulent hos Prosa.
 
Han fortæller, at det dog ikke er sikkert, at arbejdsretten vil tage stilling til lockouten på onsdagens møde. 

Læs også:
Tillidsfolk forpurrer CSC's strejke-forberedelse

Danmarks største fagforbund mobiliseres i CSC-strid

CSC-boss afblæser it-kaos: Vi har beredskabet klar

Strejke kan starte øjeblikkeligt

Samtidig er det slet ikke sikkert, at arbejdsretten har en afgørelse klar onsdag, selvom sagen er hasteberammet.

Den renskrevne udgave med begrundelser for beslutningen kan  være en uge undervejs. Imidlertid er en tilkendegivelse af udfaldet fra arbejdsretten ifølge John Jørgensen alt nok for Prosa, hvis strejkevarslet godkendes.
 
"Vi kan jo igangsætte konflikten, så snart der er udmeldt en afgørelse i arbejdsretten. Og det vil vi selvfølgelig benytte os af. Vi har varslet en strejke, og så vil vi iværksætte strejken i umiddelbar forlængelse af domsafsigelsen," siger John Jørgensen.   
 
Kan miste konfliktvåbnet
Hvis arbejdsretten rent faktisk tager stilling til lockoutvarslet fra CSC og finder det i strid med overenskomsten, vil Prosa formentlig forsøge at opnå bod og erstatning for de udgifter, fagforbundet har haft til konflikten fra CSC.
 
Samtidig vil afgørelsen ifølge John Jørgensen være et slag i ansigtet på CSC, som dermed vil have mistet lockoutvåbnet frem til 1. juni, hvor fredsaftalen er opsagt og alle muligheder åbne.
 
"Det vil da være en gedigen lussing til CSC," siger John Jørgensen.  
 
Lockoutede kan risikere at strejke samtidig
Imidlertid kan arbejdsretten også vælge at give CSC ret i, at de Prosa-organiserede medarbejdere ikke må strejke, mens CSC kan fortsætte lockouten. Det vil være det værst tænkelige udfald for fagforbundet, fortæller den faglige konsulent.
 
I så fald må Prosa stryge personerne på det underkendte strejkevarsel og udtage en ny gruppe.
 
"Der er ingen tvivl om, at vi vil bruge strejkevåbnet. I værste fald skal vi ud at varsle strejke med de, som CSC har lockoutet, sådan at vi har en strejke. Det er jo en af forudsætningerne for at sympatikonflikter og andet kan iværksættes," siger John Jørgensen.
 
Han forklarer, at dette i praksis vil betyde, at de lockoutede ikke kan kaldes tilbage i arbejde af CSC.
 
CSC oplyser, at man ikke umiddelbart har nogen kommentar til mødet i arbejdsretten, som man afventer udfaldet af.   

Læs også:
Tillidsfolk forpurrer CSC's strejke-forberedelse

Danmarks største fagforbund mobiliseres i CSC-strid

CSC-boss afblæser it-kaos: Vi har beredskabet klar

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Computerworld Summit 2027 - København

    Digital transformation | København

    Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

    20. maj 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks