Dansk konsulenthus fyrer 21 medarbejdere

Stor dansk it-servicevirksomhed fyrer onsdag en stribe medarbejdere. Direktøren fortæller her, hvorfor det er nødvendigt at afskedige hver ottende af selskabets i alt 185 ansatte.

Artikel top billede

Steria A/S afskediger i dag 21 ud af virksomhedens 185 medarbejdere. Årsagen er ifølge direktøren, at "et par store, strategiske kunder inden for det offentlige har svigtet".

"Vi har tabt noget forretning i det offentlige. Jeg kan ikke nævne navne, men blot konstatere, at vi over en periode har fået for meget kapacitet, og at vores ordreindgang ikke helt har kunnet følge med den ledige kapacitet," forklarer Peter N. Østerbye, administrerende direktør, Steria.

Sidste sommer var direktør Peter N. Østerbye ude med en advarsel om, hvad den skrappe konkurrence fra udenlandske spillere kan komme til at betyde for danske konsulenthuse.

Peter N. Østerbye sagde dengang:
"Vi oplever, at vi i stigende omfang skal konkurrere mod blandt andet indiske virksomheder, der er leveringsdygtige i hele løsninger. De står i den grad klar i kulissen til at tage over. Og hvis ikke vi passer på, så bliver vi kørt over."

Vi bliver ikke kørt over

Hænger fyringsrunden i Steria Danmark også sammen med, at I er blevet "kørt over" af udenlandske konkurrenter?"

"Nej, den aktuelle situation handler ikke om konkurrence fra udlandet, men om at vi bliver nødt til at rationalisere vores Managed Services-forretning på grund af svigtende ordrer i den offentlige sektor," siger Peter N. Østerbye.

Sterias Managed Services omfatter to forretningsområder: outsourcing og infrastruktur, og i alt har selskabet mere end 35 års erfaring på området.

"Ud over den aktuelle nedskæring bliver vi også nødt til at sikre, at forretningen er bæredygtig i fremtiden. Managed Services er meget commodity i dag og er dermed blevet et marked under virkelig hårdt pres ikke mindst på prisen," siger Peter N. Østerbye.

Han vil ikke sætte navne på Sterias konkurrenter, men siger, at det er de klassiske store konsulenthuse med forretning i det offentlige, hvilket eksempelvis kunne være Traen, CSC, Logica, NNIT og KMD.

Fremtiden for Steria handler om at "skabe nye gode ordrer, så den resterende kapacitet kan udnyttes til fulde". Regnskabet for 2010 er afsluttet, men endnu ikke offentligjort. Peter N. Østerbye har tidligere udtalt, at "forventningen er, at vi kommer ud af 2010 med en vækst på omkring 10 procent".

Om den udtalelse siger Sterias direktør i dag:

"Jeg forventer ikke, at vi indfrier en vækst på 10 procent i 2010. Vores forventning er, at vi ligger på markedsniveau med henyn til vækst, det vil sige to til tre procent."

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen