Skat: Genansættelse af CSC-fyrede kan afkorte pukkel

En månedslang arbejdspukkel hos CSC kunne formentlig overstås hurtigere, hvis virksomheden genansatte fyrede kundegruppefolk, mener Skat.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal)

Kalenderen kommer til at skrive august før CSC er kommet helt igennem den arbejdspukkel på batch-kørsler fra Skat, som er opstået i forbindelse med arbejdskonflikten mellem Prosa og CSC.
 
Det fortæller Thomas Fredenslund, som er projektdirektør hos SKAT.
 
Arbejdspuklen er opstået i kølvandet på en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse hos CSC omkring påske, hvor en række medarbejderne gik hjem i protest over at skulle oplære deres egne vikarer.
 
Det fik efterfølgende CSC til at bortvise medarbejderne og fylde deres pladser ud med vikarer, konsulenter og kolleger fra CSC-afdelinger i andre lande. 

Stadig ingen genansættelse 

CSC har efter konflikten åbnet en dør på klem for genansættelse af de bortviste medarbejdere og har ligeledes slået jobbene op.

Ansættelsesproceduren er ifølge virksomheden i gang, men CSC har ifølge virksomhedens eksterne PR-bureau ingen kommentarer til processen, som er et internt anliggende. 

Hos SKAT fortæller Thomas Fredenslund, at Skat ikke har nogen holdning til, om CSC tager de pågældende medarbejdere tilbage eller ej.
 
"Det vi må forholde os til, er at CSC har lovet, at de nye folk, der er på opgaven, kan løse det ligeså godt, som de der var på opgaven tidligere. Og at CSC forventer, at denne her pukkel er nedbragt ved udgangen af juli," siger Thomas Fredenslund. 

Månedlang pukkel forude  

Til gengæld har myndigheden en holdning til at leverandøren får afviklet den opståede pukkel tilpas hurtigt, fortæller han:
 
"Billedet er, at erhvervsområdet er på plads, og at de store dele af personområdet er på plads, men at der er et udestående særligt på området omkring værdipapirer, som juli skal bruges på," siger projekt-direktøren.
 
Han fortæller, at de bortviste medarbejdere formentlig i samarbejde med nyere folk i stillingerne ville kunne bringe arbejdspuklen hos leverandøren hurtigere ud af verden.   

"Der er da ingen tvivl om, og det tror jeg da også CSC selv vil sige, at hvis man forestillede sig de afskedigede folk kom tilbage, og hvis de sammen med de folk som nu er sat på opgaven - i mindelighed og med god ånd - kunne kaste sig over opgaven, så kunne de da sikkert nedbringe puklen hurtigere," siger Thomas Fredenslund.  

Han fortæller, at CSC ikke har givet Skat besked på, hvorvidt de vil tage de afskedigede medarbejdere tilbage. 

"Vi forholder os alene til, om puklen er nedbragt ved udgangen af juli," siger Thomas Fredenslund. 

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | Kongens Lyngby

Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S