Skat: Genansættelse af CSC-fyrede kan afkorte pukkel

En månedslang arbejdspukkel hos CSC kunne formentlig overstås hurtigere, hvis virksomheden genansatte fyrede kundegruppefolk, mener Skat.

Artikel top billede

(Foto: Kim Stensdal)

Kalenderen kommer til at skrive august før CSC er kommet helt igennem den arbejdspukkel på batch-kørsler fra Skat, som er opstået i forbindelse med arbejdskonflikten mellem Prosa og CSC.
 
Det fortæller Thomas Fredenslund, som er projektdirektør hos SKAT.
 
Arbejdspuklen er opstået i kølvandet på en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse hos CSC omkring påske, hvor en række medarbejderne gik hjem i protest over at skulle oplære deres egne vikarer.
 
Det fik efterfølgende CSC til at bortvise medarbejderne og fylde deres pladser ud med vikarer, konsulenter og kolleger fra CSC-afdelinger i andre lande. 

Stadig ingen genansættelse 

CSC har efter konflikten åbnet en dør på klem for genansættelse af de bortviste medarbejdere og har ligeledes slået jobbene op.

Ansættelsesproceduren er ifølge virksomheden i gang, men CSC har ifølge virksomhedens eksterne PR-bureau ingen kommentarer til processen, som er et internt anliggende. 

Hos SKAT fortæller Thomas Fredenslund, at Skat ikke har nogen holdning til, om CSC tager de pågældende medarbejdere tilbage eller ej.
 
"Det vi må forholde os til, er at CSC har lovet, at de nye folk, der er på opgaven, kan løse det ligeså godt, som de der var på opgaven tidligere. Og at CSC forventer, at denne her pukkel er nedbragt ved udgangen af juli," siger Thomas Fredenslund. 

Månedlang pukkel forude  

Til gengæld har myndigheden en holdning til at leverandøren får afviklet den opståede pukkel tilpas hurtigt, fortæller han:
 
"Billedet er, at erhvervsområdet er på plads, og at de store dele af personområdet er på plads, men at der er et udestående særligt på området omkring værdipapirer, som juli skal bruges på," siger projekt-direktøren.
 
Han fortæller, at de bortviste medarbejdere formentlig i samarbejde med nyere folk i stillingerne ville kunne bringe arbejdspuklen hos leverandøren hurtigere ud af verden.   

"Der er da ingen tvivl om, og det tror jeg da også CSC selv vil sige, at hvis man forestillede sig de afskedigede folk kom tilbage, og hvis de sammen med de folk som nu er sat på opgaven - i mindelighed og med god ånd - kunne kaste sig over opgaven, så kunne de da sikkert nedbringe puklen hurtigere," siger Thomas Fredenslund.  

Han fortæller, at CSC ikke har givet Skat besked på, hvorvidt de vil tage de afskedigede medarbejdere tilbage. 

"Vi forholder os alene til, om puklen er nedbragt ved udgangen af juli," siger Thomas Fredenslund. 

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra gavdi

    AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

    AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

    Victor Dohlmann

    Arctic Wolfs Network

    Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

    Michelle Sørensen

    Netip A/S

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S