Humøret er formentlig højt hos de tusindvis af medarbejdere hos Nokia, der har modtaget aktieoptioner og fået dem indløst i perioden 1998 til 2001.
Ifølge den britiske investeringsbank Cazenove har alene de 2.000 højstplacerede medarbejdere i den finske telekoncern indkasseret 27 milliarder kroner på at udnytte deres aktieoptioner. Det skriver Financial Times.
De 50 øverste direktører i Nokia har ifølge Cazenove tjent mindst 75 millioner kroner hver i perioden 1998 til 2000 på baggrund af optionsprogrammer tilbage fra 1994-1997.
I 2001 kom optionsprogrammerne til at dække langt bredere, og hele 25.000 medarbejdere modtog aktieoptioner - men siden er kursen på Nokia-aktier faldet så meget, at optionerne ikke længere er spor attraktive.
Det truer medarbejderloyaliteten, skriver Cazenove i en rapport. Banken anbefaler Nokia og andre selskaber i en lignende situation at hæve lønningerne i takt med, at aktieoptioner ikke kan holde på de dygtigste medarbejdere.
Med hensyn til lønniveau siger Nokia til Financial Times:
- Det er vigtigt, at vi betaler markedsprisen.
