Topsil nedjusterer trods kvartalsoverskud

Den danske halvlederproducent Topsil nedjusterer forventningerne til overskud for hele 2002 efter et magert første halvår. Udviklingen på siliciummarkedet er usikker, mens forhandlingerne om flere penge fra investorer blot fortsætter.

Halvledervirksomheden Topsil i Frederikssund fik et lille overskud på 800.000 kroner i andet kvartal, hvor markedet for silicium efter en stille periode oplevede vækst igen.

Topsil Semiconductor Materials A/S Halvårsregnskab
Millioner kroner1. halvår 20021. halvår 2001
Omsætning52,264,3
Resultat af primær drift (EBIT)-0,36,1
Resultat-3,92,8
Egenkapital19,330,4
Antal ansatte8990
Det globale marked for silicium steg ifølge Topsil med 27 procent i andet kvartal sammenlignet med første kvartal 2002.

Topsil har i samme periode haft en salgsfremgang på 60 procent og er dermed på niveau med andet kvartal sidste år.

For første halvår 2002 giver det samlet en omsætning på 52,2 millioner kroner mod 64,3 millioner kroner året før, og bundlinjen for det første halvår viste et minus på 3,9 millioner kroner mod et overskud på 2,8 millioner kroner i første halvår 2001.

Nedjustering

Trods den positive udvikling i andet kvartal nedjusterer Topsil forventningerne til årsresultatet på grund af usikkerhed om siliciummarkedets udvikling:

- På baggrund af denne usikkerhed forventer selskabet nu et positivt resultat for indeværende år i området 1-4 millioner kroner. Skønnet bygger på den nuværende ordrebeholdning sammenholdt med tilbagemeldinger fra kunderne, skriver Topsil i sin halvårsmeddelelse.

Virksomheden henviser til en ordre på solcellemateriale på fem millioner kroner, hvoraf de første leverancer udføres i tredje kvartal.

Tidligere har Topsil dog forventet et overskud i størrelsesordenen 5-7 millioner kroner for 2002.

Leder stadig efter investorer

Topsil har i længere tid kæmpet for at få en aftale i stand med potentielle investorer, der vil spytte penge i kassen, og det har endnu ikke givet resultat.

- En løsning forventes senest at foreligge inden udgangen af august måned, skriver Topsil nu i sin meddelelse, der blev sendt til Københavns Fondsbørs tirsdag over middag.

Den børsnoterede IT-virksomhed fik i begyndelsen af april hårde ord med på vejen af selskabets revisorer, der satte store spørgsmålstegn ved lovligheden af det forsinkede årsregnskab for 2001.

Årsregnskabet for 2001 viste et plus på den primære drift på 1,3 millioner kroner ud af en omsætning på 132 millioner kroner.

Forsvarets Efterretningstjeneste

Telekommunikationsingeniør til Afdeling for Elektronisk Indhentning

Københavnsområdet

Djurslands Bank

IT-udvikler

Midtjylland

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos