AMD skal fyre 15 procent af de ansatte

Chipproducenten AMD er fast besluttet på at nå balance på regnskabet i slutningen af 2003. Der skal spares milliarder, og derfor vil 15 procent af de ansatte blive fyret, meddelte selskabet torsdag.

2002 har langt fra været et godt år for chipproducenten AMD. Selskabets længe ventede modtræk til hovedrivalen Intels 64-bit Itanium-chip, AMD's 64-bit Hammer, er blevet forsinket gentagne gange.

I øjeblikket hedder den nye deadline for Hammer-teknologiens ankomst på markedet første halvdel af 2003. Endvidere har selskabet været nødt til at ændre i Athlon XP- og Atlon MP-processorerne.

Oven i et svagt marked har det givet AMD problemer. Derfor oplyste producenten i sidste uge, at der skal spares 2,6 milliarder kroner på de faste udgifter inden udgangen af 2003. Målet er balance på regnskabet inden 2004.

Torsdag kom så en del af buddet på besparelserne - fyring af 15 procent af de ansatte, svarende til 2000 personer.

Fyringerne vil falde både i USA, Asien og Europa, hvor især en fabrik i Dresden i Tyskland må holde for. Nedskæringerne skal være effektueret ved udgangen af andet kvartal i 2003.

Alligevel afholder nedskæringerne ikke selskabet for at tro på en 20 procents stigning i omsætningen i fjerde kvartal.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Netcompany A/S

    Test Consultant

    Nordjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Ingeniør til Satellitkommunikation

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos