TDC har givet tillidsrepræsentanterne i koncernen mundkurv på.
Tillidsrepræsentanterne må ikke længere holde møder med medarbejdere, der er fortvivlede over risikoen for lønnedgang og geografiske tvangsforflyttelser.
Begge dele er på dagsordenen i forbindelse med omstruktureringer i koncernen, der skal flytte personale fra overflødige opgaver derhen, hvor der er behov for arbejdskraft.
TDC's ledelse har ifølge Telekommunikationsforbundet udstedt ordre om at nægte tilladelse til afholdelse af
orienteringsmøder.
- Det stiller vi os meget uforstående overfor. Der står i vores overenskomst, at vi har ret til at holde møder i op til 29 minutter, siger forbundsformand Bo Stenør Larsen, Telekommunikationsforbundet.
Åben brev
Han henviser til, at ledelsen i de konkrete tilfælde skal vurdere, om møderne har et rimeligt fagligt indhold, men et generelt forbud er ikke tilladt efter overenskomsten.
På en ekstraordinær kongres i forbundet mandag aften sendte medarbejderne et åbent brev til TDC's topchef, Henning Dyremose, der beskyldes for "en uhørt kynisme overfor sit personale og de faglige organisationer, men også en total ligegyldighed over for gældende aftaler."
Med forbudet mod møder føler medarbejderne, at de er sat uden for indflydelse.
"Det kan kun være ønsket om at holde egne gerninger skjulte, der førte til ledelsens generelle forbud mod at afholde informationsmøder! Med forbudet har medarbejderne opnået øget mistillid til TDCs ledelse," skriver medarbejderne i brevet.
Telekommunikationsforbundet har i en meddelelse til medlemmerne opfordret til, at man overholder forbudet mod møderne.
- Men du kan roligt skrive, at der er stor vrede ude på arbejdspladserne, siger Bo Stenør Larsen.
