Fagforening: Massefyringer i TDC

Medarbejderne i TDC står over for masseafskedigelser og raser over topchefen Henning Dyremose, der afviser at tale om fyringer i telekoncernen. Tillidsrepræsentanterne siger nej til fyringer og ja til frivillige fratrædelsesordninger.

Telekoncernen TDC skal fyre medarbejdere i en sådan grad, at fyringsrunden er omfattet af loven om masseafskedigelser.

Den overraskende melding fremgår af en udtalelse, som tillidsrepræ­sentanterne i Dansk Metals Tele Afdeling 12 vedtog på et møde torsdag.

I udtalelsen tager tillidsrepræsen­tanterne afstand fra TDC-topchefen Henning Dyremose, fordi han over for pressen afviser at tale om fyringer.

TDC fremlagde torsdag sit regnskab for årets første kvartal, og heraf fremgik det, at koncernen er i dialog med fagforeningerne omkring mulighederne for at reducere omkostningerne i de danske forretninger.

Især den danske fastnetforretning oplever faldende salg, fordi kunderne flytter forbruget til mobiltelefoni og internettet.

Ingen kommentarer

På et pressemøde torsdag eftermiddag ville Henning Dyremose ikke selv uddybe behovet for besparelser eller fyringer.

Han afviste over for Computerworld Online at kommentere, om TDC vil fravige tidligere principper om at omplacere medarbejdere, hvis arbejdsområder er blevet overflødige, eller klare reduktioner i medarbejderskaren ved naturlig afgang.

Den manglende lyst til at kommentere den side af sagen forklarede Henning Dyremose med, at man var i færd med fortrolige forhandlinger med blandt andet Dansk Metal.

Tillidsrepræsentanterne tager afstand fra fyringer og kræver uddannelse, kompetenceløft og jobcenter.

Skal der alligevel ske personalereduktioner, skal det være ved frivillige fratrædelsesordninger, skriver tillidsrepræsentanterne i udtalelsen.

TDC-koncernen beskæftiger omkring 22.000 medarbejdere.

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job