Kunderne ringer mindre fra deres fastnettelefon, og de installerer deres egne internettjenester. Derfor har TDC brug for færre medarbejdere og har besluttet, at 1650 mand skal forlade selskabet inden 1. april næste år.
Målet for TDC er at spare 300 millioner kroner i lønudgifter om året. Men i første omgang kommer massefyringerne til at koste selskabet en milliard kroner.
Koncernchef Henning Dyremose har tidligere haft et princip om ikke at gennemføre massefyringer og i stedet forsøge at omplacere medarbejderne.
Heller ikke denne gang sender han fyresedlerne gennem printeren med det samme.
I stedet bliver medarbejderne tilbudt frivillige fratrædelsesordninger, men der er tale om mere pisk end gulerod. Tager for få mod tilbuddet, så falder hammeren.
- Det sker for at sikre en sund og konkurrencedygtig virksomhed til gavn for de tilbageværende godt 15.000 medarbejdere, siger Henning Dyremose.
Foreløbig har TDC forhandlet en aftale om frivillige fratrædelser på plads til Dansk Metal Tele, som organiserer 1350 af de 1650 medarbejdere, der skal forlade selskabet. TDC forhandler nu med andre fagforeninger.
Samtidig har teleselskabet etableret et jobcenter med individuel rådgivning og en hotline, som medarbejderne kan ringe til.
