Dansk Metal IT raser mod TDC's planlagte fyringsrunde, hvor 1650 medarbejdere herhjemme må sige farvel til jobbet i telekoncernen.
Fagforeningen mener, at ledelsen hos TDC demonstrerer manglende styr på økonomien i den danske del af forretningen, når selskabet tror, at det kan tjene flere penge ved at fyre medarbejdere.
- TDC's meddelelse om 1650 fyringer i koncernen faldt som en bombe. Vi er godt klar over, at IT- og telemarkedet er trængt, men TDC's fremtid ligger ikke i forringet service og frustreret personale, siger Bo Stenør Larsen, forbundssekretær for Dansk Metal IT.
Han mener, at teleselskabet i stedet skulle bruge nedgangstiderne til at poste flere penge i kompetenceudvikling og videreuddannelse af medarbejderne.
- TDC har ikke forklaret grundigt nok, hvorfor det er nødvendigt at fyre så mange medarbejdere. I november mente ledelsen, at styret ansættelse og naturlig afgang var vejen frem, men nu har piben fået en anden lyd, siger Bo Stenør Larsen.
Dyremose: Nødvendige fyringer
På TDC's pressemøde i København tidligere på dagen gav Henning Dyremose, administrerende direktør og koncernchef hos TDC, den teknologiske udvikling og et presset marked skylden for fyringsrunden.
- Det er ikke rart at skulle sige farvel til 1650 medarbejdere, men store fald på markedet for fastnet-telefoni og hård konkurrence på mobilområdet tvinger os til det, sagde koncernchefen.
Henning Dyremose oplyste, at størstedelen af fyringerne falder inden for fastnetselskabet TDC Totalløsninger, hvor 1250 teknikere kan se frem til en at miste arbejdet.
Koncernchefen fremhævde mobilselskabet Telmore, som TDC i april købte sig ind i, som et eksempel på, hvordan teleforretninger skal drives i fremtiden.
- Selskabets kunder har ikke brugt for teknikerbesøg, men klarer det hele over internettet. Det samme gælder flere af vores andre konkurrenter på teleområdet, så der bliver ikke behov for så mange teknikere fremover, sagde koncernchefen.
TDC og Dansk Metal IT forhandlede hele weekenden og nåede tidligt i dag frem til en aftale, hvor frivillige fratrædelseordninger bliver det første skridt i 1250 afskedigelser inden sommerferien.
-Fra i morgen og frem til 27. maj kan de berørte medarbejdere frivilligt vælge at forlade jobbet på fratrædelsesordninger. Herefter bliver der tale om reelle afskedigelser, siger Henning Dyremose.
