Oracles køb af Peoplesoft foreløbig i vasken

Softwarefirmaet Peoplesofts bestyrelse har nu formelt afvist enhver snak om at lade sig opkøbe af konkurrenten Oracle. Bestyrelsen frygter en monopolsag, der vil strække sig over flere år, og finder desuden tilbuddet på 32 milliarder kroner alt for lavt.

En enig bestyrelse i softwarefirmaet Peoplesoft anbefaler aktionærerne at holde sig fra Oracles købstilbud på 32 milliarder kroner, som blev fremsat for en uge siden.

Oracle sagde fra starten, at en overtagelse vil betyde stop for Peoplesofts produkter, og det vil forringe konkurrencen til ugunst for kunder og aktionærer, mener Peoplesofts direktør, Craig Conway.

Med i begrundelsen er også, at et opkøb kan føre til langvarige monopolsager, der i sidste ende kan få myndigheder i USA og Europa til at afvise fusionen.

Bestyrelsen finder desuden, at Oracles tilbud på 32 milliarder kroner er for lavt. Prisen svarer til 16 dollars per aktie, men siden købstilbudet blev afgivet, har Peoplesofts aktiekurs konstant ligget over det niveau.

Hos Oracle fastholder man, at en overtagelse vil være det bedste for Peoplesofts aktionærer.

- Peoplesofts ledelse klarer sig ikke særlig godt. Deres licensindtægter er faldet med 39 procent, mens Oracle til sammenligning oplever en mindre vækst, siger Oracles topchef, Larry Ellison.

Giftpillen

Selvom Peoplesofts aktionærer trods advarslerne fra bestyrelsen skulle tage imod Oracles tilbud, kan virksomheden stadig blokere for salget. Det skyldes en særlig mekanisme i aktionæroverenskomsten, "giftpillen", der bruges til uden varsel at øge prisen markant på en fjendtlig overtagelse.

Den tredje spiller i dramaet, softwarefirmaet J.D. Edwards, som Peoplesoft forsøgte at købe, fem dage før Oracle kom på banen, er tilfreds med Peoplesoft-bestyrelsens beslutning.

- Det er klart, at Oracle har haft to formål med sit tilbud, der skal forhindre den fri konkurrence: Afholde sine to tætteste konkurrenter fra at gå sammen og blive større end Oracle, og at eliminere sin umiddelbart nærmeste konkurrent, Peoplesoft, hedder det i en erklæring fra J.D. Edwards ledelse.

J.D. Edwards nedlagde torsdag krav om erstatning fra Oracle på mindst 11 miliarder kroner for de skader, som købstilbudet allerede har forårsaget.

Tyske SAP har blandt andet benyttet postyret omkring Oracle og Peoplesoft til at komme med gode tilbud til selskabernes kunder om at skifte til SAP. Det bliver også et stort samtaleemne på SAP's Sapphire-brugerkonference i USA i næste uge.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos