Nu kan du møde Googles topchef på Google+

Tre måneder efter dets lancering melder Googles bestyrelsesformand, Eric Schmidt, endelig sin tilstedeværelse på selskabets sociale netværk.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Efter at have været påfaldende fraværende i sit selskabs eget sociale netværk har Googles bestyrelsesformand Eric Schmidt endelig meldt sig i rækken af brugere på Google+.

Schmidt offentliggjorde onsdag sit første indlæg på Google+ med link til kommentarer, han er kommet med i medierne angående Apples medstifter Steve Jobs' død. Det mest bemærkelsesværdige ved Schmidts indlæg er, at det er hans første offentlige deltagelse på Google+, selvom det sociale netværk blev lanceret i juni.

Googles ledelse har fået en hård medfart de sidste par uger, siden it-bloggeren Michael Degusta skrev om, at størstedelen af selskabets øverste ledelse ikke selv bruger Google+.

Degusta fremhæver, at mens Facebooks topchef, Mark Zuckerberg, bruger sit sociale netværk og Twitters topchef, Dick Costolo, bruger sit flere gange om dagen, så bruger Googles chefer ikke deres egen løsning.

"Hvad med Googles koncernchef, Larry Page? Det er over tre måneder siden, Google+ blev lanceret, og han har kun offentliggjort syv indlæg; kun en enkelt siden midt i august," påpeger Degusta. "Det viser sig, at det stadig er syv indlæg mere, end bestyrelsesformand Eric Schmidt nogensinde har skrevet.  Siden lanceringen af Google+ har hr. Schmidt fundet tid til at retweete Ivanka Trumps promovering af filmen Snow Flower & The Secret Fan, men har tilsyneladende ikke kunnet finde tid til overhovedet at tilmelde sig Google+."

Han tilføjer, at adskillige af Googles bestyrelsesmedlemmer enten ikke er tilmeldt Google+ eller aldrig har offentliggjort noget indlæg. Kun tre af de 12 personer fra Googles øverste ledelse har nogensinde offentliggjort et indlæg på Google+.

Google har ikke svaret på en henvendelse om at kommentere.

Men dagen efter, at Googles softwareudvikler Steve Yegge ved et uheld offentliggjorde en svada om Googles ledelse og håndtering af Google+ på det sociale netværk, havde Schmidt pludselig en profil og havde offentliggjort nogle få indlæg.

"For mig er Schmidts pludselige tilstedeværelse på Google+ et ret selvindlysende og gennemskueligt træk," kommenterer analytiker Dan Olds fra The Gabriel Consulting Group. "Google+ har fået en del dårlig omtale, fordi der er så få fra Googles egen ledelse, der benytter sitet. Når der så oveni kommer denne sønderlemmende og bramfri kritik indefra af Googles tilgang til Google+, så er det klart, at det pludseligt bliver prioriteret ret højt af Googles chefer at oprette profiler på Google+."

Både Olds og analytiker Rob Enderle fra Enderle Group mener, at det tager sig dårligt ud, når et selskabs chefer ikke selv bruger dets egne produkter.

"Ærlig talt synes jeg, at man bør udskifte chefer, der vælger ikke at anvende deres virksomheds produkter, med folk der brænder mere for, hvad virksomheden laver," bemærker Enderle. "Det viser med al tydelighed et misforhold mellem cheferne og virksomhedens produkter og hjælper til at forklare den lave kvalitet af Googles nyeste produkter."

Analytiker Bradley Shimmin fra CurrentAnalysis mener dog, at det var uundgåeligt, at Schmidt på et tidspunkt ville hoppe ombord på Google+ og at det sikkert har været planen i et stykke tid.

På trods af den dårlige omtale, som Google+ har fået på grund af ledelsens manglende deltagelse, udsvingene i antallet af brugere af det sociale netværk samt kritikken indefra, så ønsker Shimmin ikke at fælde en forhastet dom.

"Jeg vil vente med at erklære produktet en succes eller fiasko, indtil Google har integreret denne service med Google Apps for Business," fastholder han. "Det virker usandsynligt, at Google+ som en forbrugerorienteret service vil kunne slå konkurrenter som Facebook, LinkedIn og andre, hvad angår popularitet og antallet af brugere. Men servicen har en reel chance for at gøre sig gældende i markedet for sociale netværk til enterprise særligt i den mellemste del af markedet, hvor samarbejde via cloud-services er normen," forklarer han.

Olds bemærker, at Google+ har en stærk vækst, men da servicen kun har få måneder på bagen og startede ud fra et nulpunkt, så vil det tage tid og innovation, hvis den skal indhente en mastodont som Facebook.

"Det bliver en lang stigning for at komme tæt på Facebook," tilføjer han. "Det ville være en god start at få selskabets egne chefer til at anvende den service, som de promoverer som det sociale netværkssite, der kan det hele. Hvis de ikke selv bruger den, hvorfor skulle vi så gøre det?"

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S