Smarte tricks til at gøre din it-afdeling langt bedre

Alle it-afdelinger skal præstere mere for færre penge. Men fortvivl ikke. Få smarte tricks, der kan hjælpe, hvis du skal have succes som it-chef.

Artikel top billede

Der findes ikke mange CIO'er og it-chefer, der henfalder til jubelglæde og krammere til hele kontoret, når budgetterne er blevet vedtaget.

I de seneste år, hvor finanskrise og usikkerhed om fremtiden har præget økonomierne, har de fleste virksomhederne nemlig været yderst forsigtige med investeringerne.

Det har betydet, at de fleste er blevet stillet over for krav om højere effektivitet for de samme penge - altså ingen eller minimal stigning i budgetterne. Og sådan har det været i flere år.

Kræver nye metoder

En optimal udnyttelse af ressourcerne kræver derfor, at it-chefen og CIO'en flytter sig og indfører nye måder at håndtere det voldsomt voksende omfang af data, client devices, muligheder og tjenester på.

Sådan lyder det fra analysehuset Gartner, der har udarbejdet en liste med disse tendenser, der er ganske udbredte på chef-gangen, men som it-chefen er nødt til at lægge i graven.

- Hold op med at anbefale og igangsætte mega-it-projekter.

- Få fjernet opdelingen mellem 'CIO-projekter' og 'CEO-projekter'. Et it-projekt er et it-projekt.

- Afliv omgående og effektivt alle it-projekter, der ikke målbart har en positiv effekt på bundlinien.

- Drop de ideer, der kun er gode ud fra et CIO-perspektiv, men ikke ud fra et CEO-perspektiv.

- Drop alle de eksisterende applikationer, der ikke leverer målbar forretnings-værdi.

- Drop enhver praksis med at bogføre udgifter til forretnings-it på CIO-budgettet.

- Men husk at bogføre alle it-bevægelser alligevel. Det bliver ofte glemt.

- Er der frygt for cloud'en i selskabet? Se at få den udryddet. Cloud er og bliver vejen frem. En god ide er ifølge Gartner at begynde med at udvælge tre applikationer, som skal flyttes til skyen.

- Få strømlinet organisationens it-support og få it-afdelingen opdelt i teams, der er ansvarlig for både implementering og support af bestemte systemer.

Ifølge Gartner har en for stor (og samlet) support-gruppe det med at afspore nye it-projekter, fordi supporterne konstant vil afbryde udviklerne med krav om at løse fejl og mangler i nuværende systemer.

Med ansvarlige teams vil udviklerne på nye projekter ikke blive afbrudt hele tiden med krav om at rette fejl i andre systemer.

- Stop med automatisk at komme med bud på ordrer og systemer, som er presset helt i bund på prisen.

- Stop med at holde fast i it-projekter - nuværende og kommende - der ikke er finansierede. Og stop med at hamstre it. Gartner anbefaler, at du udskyder alle it-projekter, der vil tage mere end et år at implementere.

- Få stoppet enhver tendens til uligevægt i prioriteringen af support mellem front- og backoffice.

Annonceindlæg tema

Forsvar & beredskab

Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS