Dansk fiber-fabrik fyrer 200

Endnu en benhård nedskæringsrunde i fiberoptikfabrikken OFS Fitel Danmark bringer antallet af ansatte ned fra 300 til 100. Fabrikken er nu kun en skygge af af den forretning, som for under to år siden gav 1,4 milliarder kroner i overskud.

Før sommerferien blev der igen uddelt fyresedler på den fiberoptiske fabrik i Brøndby, OFS Fitel Denmark, som ejes af japanske Furukawa Electric. Denne gang sagde fabrikken farvel til 200 af de 300 ansatte, mens der i efteråret blev fyret omkring 120.

Dermed er der kun 100 ansatte tilbage på fabrikken, som lige som resten af den fiberoptiske branche er hårdt ramt af overproduktion og krisen i telebranchen, som får teleselskaberne til at holde igen med investeringerne.

- De 100 ansatte passer til det, vi laver i dag, siger Gudmund Knudsen, administrerende direktør for OFS Fitel Danmark.

Fra storhed til frit fald

Fabrikken var et af den tidligere ejer, amerikanske Lucent Technologies', flagskibe og skabte stor omtale herhjemme, da en ny produktslinie blev indviet i 2000. Dengang var 700 ansat i produktionen af de optiske fibre, som teleselskaberne bruger i deres højhastighedsnetværk.

Siden er der dog blevet langt mere stille om fabrikken, som skiftede ejer til japanske Furukawa Electric i slutningen af 2001. Markedet for fiberoptik er styrtdykket lige siden.

- Det sætter selvfølgelig sit præg på os allesammen og vores hverdag, men der er jo også en udfordring i det, siger Gudmund Knudsen.

I forrige måned afleverede OFS Fitel Danmark et årsregnskab, der viste, at fabrikken havde tabt 105 millioner kroner på halvandet år. Et tal der står i skærende kontrast til resultatet fra det foregående regnskabsår, hvor boomet i efterspørgslen på fiberoptik gav et overskud på 1,4 milliarder kroner.

Gudmund Knudsen vil ikke give noget bud på, hvordan årsresultatet for den stærkt decimerede danske forretning kommer til at se ud.

Fordobler tabs-forventningerne

Furukawa Electric, som købte hele Lucent Technologies fiberoptik-forretning for to år siden, har netop udsendt en kvartalsmeddelelse, hvori man mere end fordobler det forventede tabstal på koncernniveau til fire milliarder kroner for hele 2003.

Derfor forsøger Furukawa at tilpasse forretningen yderligere. En fabrik i Brasilien lukkes og der skal foretages yderligere nedskæringer i den amerikanske forretning. OFS Fitel bebuder også nedskæringer på den danske fabrik, men Gudmund Knudsen understreger, at den danske forretning allerede er blevet tilpasset med den seneste fyringsrunde.

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Statens IT

Teknisk stærk IT-konsulent

Københavnsområdet

Forsvarets Efterretningstjeneste

IT-direktør til Forsvarets Efterretningstjeneste

Københavnsområdet

Unik System Design A/S

QA Engineer for AI-first development

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS