EU vil straffe misbrug af persondata med kæmpebøder

EU vil straffe virksomheder, der anvender folks persondata på en forkert måde, med kæmpebøder.

Artikel top billede

Læs også:

EU vil tvinge Facebook til ny annonce-model

EU: Google og Facebook må ikke bruge dine data

Det kan på det kraftigste frarådes at overtræde EU's regler omkring beskyttelse af personlige oplysninger i fremtiden.

Europa-Kommissionen vil nemlig fremadrettet straffe den slags datamisbrug med bøder på helt op til fem procent af det lovovertrædende firmas globale omsætning.

Det skriver Financial Times.

Forslaget til denne markante opstramning over for datamisbrugerne forventes at blive fremlagt i januar 2012.

Bliver forslaget vedtaget kan det få alvorlige omkostninger - særligt de store multinationale selskaber, der risikerer bøder på tocifrede milliardbeløb.

De får bøderne

De store bøder vil blandt andet blive uddelt til firmaer, der videresælger data til tredjeparter uden specifik tilladelse.

Ligeledes vil selskaber, der ikke formår at beskytte informationer tilstrækkeligt godt til, at udefrakommende ikke kan få adgang til dem via sociale medier eller cloud-løsninger, få ubehagelig post.

Dog er Europa-Kommisssionen bevidst om, at selv den mest forsigtige, der gør alt for at beskytte brugernes og kundernes oplysninger, kan være ude for huller i sikkerheden.

Er dit firma udsat for hacking, virus eller andre ubehageligheder, der kan kompromittere personfølsomme oplysninger, vil du med det nye forslag have 24 timer til at indberette episoden. Derefter er det dit ansvar.

Desuden vil sociale medier, der ikke tilbyder brugerne fortrydelsesret, blive straffet. Brugerne, der ønsker at blive glemt - så at sige - skal have lov til at slette informationer på Facebook, LinkedIn og lignende sites, selvom de tidligere har accepteret, at de selv samme informationer lå offentligt tilgængelige.

Lange udsigter

Der går dog op mod fire år før de nye regler træder i kraft, såfremt de bliver vedtaget.

Først forventes forhandlings- og udformningsprocessen at tage omkring to år, og herefter følger en toårig implementeringsperiode.

Selvom lovforslaget udformes i denne tid, er der ingen garanti for, at det bliver vedtaget.

 Det ventes nemlig, at flere nationale regeringer vil være tilbageholdende med at afgive suverænitet på dette område.

Financial Times skriver, at blandt andet Tyskland ønsker selv at føre kontrol med overtrædelser af EU's privacy-regler.

Læs også:

EU vil tvinge Facebook til ny annonce-model

EU: Google og Facebook må ikke bruge dine data

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos