Teletopchefer skærer drastisk ned på egen løn

Sure aktionærer, faldende salg og en aldrende produktportefølje får teletopchefer til at skære voldsomt ned for deres løn.

Artikel top billede

Faldende indtjening, produktproblemer og spirende utilfredshed fra investorerne får cheferne for den canadiske producent af BlackBerry-telefonerne, Research in Motion, til at skære drastisk ned for deres egne lønninger.

Faktisk skærer RIM's topchef-tandem så meget ned for deres egen løn, at de til næste år kun vil modtage en enkelt flad dollar i årsløn, mens de forsøger at få RIM tilbage på rette kurs igen.

Samtidig skal der nu iværksættes en omfattende gennemgang af hele Research in Motion, hvor alle sten skal vendes, lyder det fra de to topchefer, Jim Balsillie og Mike Lazaridis.

De er under pres fra investorerne, der surmuler en hel del over, at RIM's aktiekurs er faldet med næsten 75 procent i løbet af 2011.

Jim Balsillie og Mike Lazaridis beder nu om "tålmodighed og forståelse" fra aktionærerne.

Vanskelige tider

Det er da også vanskelige tider for det canadiske selskab, der bliver udfordret frontalt af ikke mindst Apples iPhones og Googles Android-telefoner.

RIM forventer for første gang i mange år en tilbagegang i salget af mobiltelefoner i jule-sæsonen. Selskabet forventer at sælge omkring 11 millioner smartphones i fjerde kvartal.

Det bliver ikke bedre af, at selskabet må erkende, at det ikke kan levere sin næste generation af smartphones med dets nye styresystem, BlackBerry 10, til tiden.

Lanceringen af det nye styresystem, der er udviklet specielt til at tage konkurrencen op med iPhone og Android, vil nu først finde sted mod slutningen af 2012, hvilket er et halvt år senere end oprindeligt forventet.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Analytiker til Security Operations Center i Cyberdivisionen

Københavnsområdet

LINK Mobility

Support Specialist

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos