Teletopchefer skærer drastisk ned på egen løn

Sure aktionærer, faldende salg og en aldrende produktportefølje får teletopchefer til at skære voldsomt ned for deres løn.

Artikel top billede

Faldende indtjening, produktproblemer og spirende utilfredshed fra investorerne får cheferne for den canadiske producent af BlackBerry-telefonerne, Research in Motion, til at skære drastisk ned for deres egne lønninger.

Faktisk skærer RIM's topchef-tandem så meget ned for deres egen løn, at de til næste år kun vil modtage en enkelt flad dollar i årsløn, mens de forsøger at få RIM tilbage på rette kurs igen.

Samtidig skal der nu iværksættes en omfattende gennemgang af hele Research in Motion, hvor alle sten skal vendes, lyder det fra de to topchefer, Jim Balsillie og Mike Lazaridis.

De er under pres fra investorerne, der surmuler en hel del over, at RIM's aktiekurs er faldet med næsten 75 procent i løbet af 2011.

Jim Balsillie og Mike Lazaridis beder nu om "tålmodighed og forståelse" fra aktionærerne.

Vanskelige tider

Det er da også vanskelige tider for det canadiske selskab, der bliver udfordret frontalt af ikke mindst Apples iPhones og Googles Android-telefoner.

RIM forventer for første gang i mange år en tilbagegang i salget af mobiltelefoner i jule-sæsonen. Selskabet forventer at sælge omkring 11 millioner smartphones i fjerde kvartal.

Det bliver ikke bedre af, at selskabet må erkende, at det ikke kan levere sin næste generation af smartphones med dets nye styresystem, BlackBerry 10, til tiden.

Lanceringen af det nye styresystem, der er udviklet specielt til at tage konkurrencen op med iPhone og Android, vil nu først finde sted mod slutningen af 2012, hvilket er et halvt år senere end oprindeligt forventet.

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura