Derfor skal it-chefen redde virksomheden fra kollaps

Som it-chef bør man holde mere end et åbent øje med euro-krisen og de trusler, den skaber. Få forklaringen her.

Artikel top billede

Læs også:

Disse teknologier bliver afgørende for dig i 2012

Computerworld News Service: Mens euro-krisen truer med at føre os ind i en ny global recession, råder Gartner nu verdens it-chefer til at være på vagt, da ansvaret for at sikre deres virksomheders driftskontinuitet ligger på deres skuldre.

I en rapport påpeger analyse- og konsulentfirmaet, at det er it-chefen, der ud af alle de øverste chefer i et selskab er i den bedste position til at se selskabets overordnede driftstilstand. Og med den rette teknologi kan it-chefen endda også hjælpe til at imødegå udfordringerne fra denne krise.

Men på trods af byrden mener Gartner samtidig, at dette kan være en mulighed for it-cheferne at vise deres værd overfor toplederne.

"It-cheferne er i en unik position i deres virksomheder, hvor de er placeret centralt mellem forretning og teknologi, og de er de eneste chefer med tilstrækkelig information og potentiel evne til at imødegå udfordringerne fra den aktuelle euro-krise," påpeger David Furlonger, der er vice president og Fellow hos Gartner.

"Forretningslederne skriger efter, at it-cheferne mere effektivt demonstrerer informationsteknologiens evne til specifikt at tilføje forretningsmæssig værdi. Derfor udgør denne krise også en mulighed for it-cheferne for at tage væsentlige og modige skridt for at imødekomme topchefernes krav og demonstrere informationsteknologiens betydning og sande værdi."

Nøgleudfordringerne

Gartner har identificeret fire nøgleområder, hvor it-cheferne kan hjælpe til at imødegå de udfordringer, som krisen præsenterer: Volatilitet i markedet, kapitalomkostninger, menneskelig kapital og risikostyring.

Med hensyn til volatilitet i markedet råder Gartner it-cheferne til at hjælpe deres virksomheder til at blive hurtigere på fødderne til at reagere på markedsvilkårene.

"Markedsvilkårene kræver, at it-cheferne hjælper med at udvikle et arbejdsmiljø, der fremmer hastighed, fleksibilitet og tilpasningsevne - uden at ofre ansvarligheden," fremhæver Andrea Di Maio, der er vice president og distinguished analyst hos Gartner.

"Understøttelse af forandringsledelse bliver afgørende. Grundlaget for at opnå en effektiv forandringsledelse udgøres af information, analyse, HR-fleksibilitet og en mere decentraliseret ledelsesstruktur."

Når en økonomisk krise rammer, må man forvente, at budgetterne ikke vokser, og it-cheferne har til opgave sammen med andre topledere at hjælpe med at holde kapitalomkostningerne nede. Ledelsen er ifølge Gartner desuden nødt til at planlægge, hvad der skal ske, hvis kritiske ressourcer og leverandører er på spil.

En anden udfordring, som virksomhederne står overfor under en økonomisk krise, er håndteringen af de menneskelige ressourcer - fastholdelse og motivation af personalet, finansiering af fratrædelses- eller pensionsordninger og så videre.

Vigtige overvejelser forude

Gartner påpeger, at virksomhederne er nødt til at planlægge eventuel brug af udenlandsk arbejdskraft, idet millioner af europæere forventes at blive arbejdsløse.

"De er også nødt til at planlægge i forhold til fremmedarbejdere, der flytter for at få bedre muligheder, eller bortskaffelsen af arbejdstilladelser og arbejdsvisa som politisk modreaktion på hurtigt stigende arbejdsløshed, der resulterer i hjerneflugt," forklarer Di Maio.

Hvad angår den fjerde udfordring i forbindelse med euro-krisen, risikostyring, kræver krisen ifølge Gartner, at it-cheferne og teknologidirektørerne revurderer deres risikomodeller.

"Før krisen var det allerede en udfordring for de store virksomheder at identificere risici på tværs af virksomheden på en helhedsorienteret facon for at forbinde sådanne risici til forretningens præstation og for at risikostyre på en tidsmæssigt effektiv måde," påpeger Furlonger.

"I modsætning til de senere års økonomiske vanskeligheder er der risiko for, at den aktuelle krise underminerer eurozonen, hele EU og mere," advarer Di Maio.

"Hjulpet på vej af udbredelsen af internettet har krisen en negativ påvirkning af ethvert selskab eller individ, der foretager forretninger i eller med regionen. It-chefens øverste ansvar er at garantere driftskontinuiteten."

Oversat af Thomas Bøndergaard.

Læs også:

Disse teknologier bliver afgørende for dig i 2012

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2027

    Digital transformation | København

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    22 & 23. september 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S