Ericsson fyrer hver tiende i Danmark

Ericsson har givet de 600 danske medarbejdere besked på, at 65 af dem mister jobbet. Endnu er der ikke sat navn på de udvalgte, men de sidder alle i hovedkontoret i Københavns Sydhavn.

Ericsson fyrer yderligere 65 medarbejdere i Danmark. Den besked fik de 600 ansatte i sidste uge.

Der mangler fortsat at blive sat navn på, hvem der skal forlade selskabet.

Det vil ske, efter at Ericsson har gennemført de forhandlinger med de faglige organisationer, som er obligatoriske i forbindelse med masseafskedigelser.

Rammer bredt

Ifølge Ericssons danske kommunikationschef, Ole Selchau, rammer fyringerne bredt i Ericsson-hovedkontoret på Sydhavnen i København.

Derimod vil der ikke blive uddelt fyresedler i de to jyske enheder, århusianske Ericsson Telebit, der udvikler netværksudstyr til version 6 af IP-protokollen (IPv6), og telefoncentralproducenten Ericsson Diax i Struer.

I hovedkontoret sidder i dag stort set kun administration, marketing, salg og support. Ericsson, som tidligere beskæftigede over 1000 medarbejdere, har i dag skilt sig af med stort set alt produktudvikling i Danmark.

Ole Selchau oplyser, at de kommende danske fyringer er et led i 7000 yderligere afskedigelser, som hele Ericsson-koncernen har bebudet.

Skal mere end halveres

Antallet af medarbejdere skal ned på 47.000 ved udgangen af næste år. For tre år siden var der over 100.000 ansat i den svenske telekoncern.

Det danske Ericsson-selskab hører i dag under en nordisk markedsorganisation, som ifølge Ole Selchau skærer ned i alle lande.

Ole Selchau pointerer dog, at fyringerne herhjemme ikke er at udtryk for, at Ericsson har mislykkedes med at vende forretningen.

Ericsson fik store underskud både sidste år og forrige år, men nu fokuserer kommunikationschefen på, at selskabet har vundet de to eneste ordrer på næste generations mobilnetværk, som er offentliggjort herhjemme. Kunderne er henholdsvis TDC og det nye mobilselskab 3.

Annonceindlæg fra Immeo

Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S