IBM presset til dansk overenskomst

For første gang herhjemme må IBM acceptere at indgå overenskomst med et fagforbund. Op mod 300 medarbejdere i IBM og Nordeas nye joint venture-selskab vil være under Finansforbundets beskyttende vinger indtil 2005. De to parter er dog uenige om, hvad der derefter skal ske med overenskomsten.

Den tid er forbi, hvor IBM kunne bryste sig af ikke at være underlagt nogen overenskomst med et fagforbund.

Med etableringen af et joint venture-selskab mellem IBM og Nordea er det lykkedes fagforeningen Finansforbundet at få afgørende indflydelse på løn- og arbejdsvilkår for op mod 300 af forbundets medlemmer hos IBM.

De 300 medarbejdere var tidligere ansat i Nordeas hardwaresektion, og Finansforbundet ville ikke acceptere, at de berørte medarbejdere blev flyttet fra en velfungerende overenskomst i Nordea til ingen overenskomst i IBM.

- Det havde været totalt uacceptabelt for os, at de pågældende medarbejdere ikke skulle være overenskomstdækket. Det ville være en trussel mod det gode samarbejde, vi efterhånden har opbygget gennem mange år, siger Finansforbundets formand, Allan Bang.

Uenighed om udløb

Sejren for Finansforbundet får dog ikke IBM til at give op. Således er den nordiske personaledirektør hos IBM, Palle Sandorff, af den opfattelse, at aftalen kun løber indtil 2005.

- Vi har en aftale om at indgå i nye forhandlinger til den tid (2005), siger han.

På spørgsmålet, om de forhandlinger automatisk vil føre til en underskrift på en ny overenskomst, svarer han:

- Det kan jeg ikke forestille mig.

Den udlægning af aftalen vækker undren hos Finansforbundet.

I en pressemeddelelse skriver fagforbundet, at aftalen inkluderer, at det nye selskab indgår overenskomst med Finansforbundet, når den eksisterende aftale udløber i 2005.

Ry for at stritte imod

IBM har i andre nordiske lande ikke været bange for at indgå overenskomster for visse medarbejdergrupper, men Palle Sandorff medgiver, at IBM i Danmark altid har "haft ry for at stritte imod".

- Men vi er helt indstillet på at respektere de aftaler, der tidligere er truffet, og vi betragter ikke indgåelsen af en overenskomst som noget smerteligt nederlag, siger han.

Han tvivler dog på, at aftalen vil blive brugt som løftestang af andre medarbejdergrupper hos IBM i Danmark.

- Jeg fornemmer ikke, at der er nogen efterspørgsel efter en overenskomst hos vores medarbejdere, men hvis det viser sig, at et flertal på et tidspunkt ønsker at drøfte muligheden for en overenskomst med os, så gør vi gerne det, siger han.

IBM ejer aktiemajoriteten i det nye joint venture-selskab, der skal løse IT-opgaver for Nordea.

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Digital transformation | Frederiksberg

    Roundtable: AI i drift – fra eksperimenter til ansvar, værdi og kontrol

    AI-initiativerne breder sig hurtigt, men skaleringen halter. Kun hver fjerde virksomhed har flyttet en større del af sine AI-eksperimenter i produktion. Computerworld samler en udvalgt kreds af CIO’er og digitale beslutningstagere til et...

    Sikkerhed | Online

    Det du glemmer i Azure - men aldrig on-prem: Sådan genfinder du kontrollen

    Undgå dyre fejl i Azure. Få styr på udfasede services, skjulte omkostninger og governance. Lær, hvordan Reserved Instances, Azure Hybrid Benefit og de rette styringsmekanismer giver mere værdi, lavere omkostninger og en mere robust Azure-platform....

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Vlad-Andrei Fagarasan som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med moderne dataplatforme og arkitekturer hvilket er med til at sikre at vi fortsat tilbyder vores kunder skræddersyede løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med BI- og dataprojekter i både privat og offentlig regi. Nyt job

    Vlad-Andrei Fagarasan

    Norriq Danmark A/S