IBM presset til dansk overenskomst

For første gang herhjemme må IBM acceptere at indgå overenskomst med et fagforbund. Op mod 300 medarbejdere i IBM og Nordeas nye joint venture-selskab vil være under Finansforbundets beskyttende vinger indtil 2005. De to parter er dog uenige om, hvad der derefter skal ske med overenskomsten.

Den tid er forbi, hvor IBM kunne bryste sig af ikke at være underlagt nogen overenskomst med et fagforbund.

Med etableringen af et joint venture-selskab mellem IBM og Nordea er det lykkedes fagforeningen Finansforbundet at få afgørende indflydelse på løn- og arbejdsvilkår for op mod 300 af forbundets medlemmer hos IBM.

De 300 medarbejdere var tidligere ansat i Nordeas hardwaresektion, og Finansforbundet ville ikke acceptere, at de berørte medarbejdere blev flyttet fra en velfungerende overenskomst i Nordea til ingen overenskomst i IBM.

- Det havde været totalt uacceptabelt for os, at de pågældende medarbejdere ikke skulle være overenskomstdækket. Det ville være en trussel mod det gode samarbejde, vi efterhånden har opbygget gennem mange år, siger Finansforbundets formand, Allan Bang.

Uenighed om udløb

Sejren for Finansforbundet får dog ikke IBM til at give op. Således er den nordiske personaledirektør hos IBM, Palle Sandorff, af den opfattelse, at aftalen kun løber indtil 2005.

- Vi har en aftale om at indgå i nye forhandlinger til den tid (2005), siger han.

På spørgsmålet, om de forhandlinger automatisk vil føre til en underskrift på en ny overenskomst, svarer han:

- Det kan jeg ikke forestille mig.

Den udlægning af aftalen vækker undren hos Finansforbundet.

I en pressemeddelelse skriver fagforbundet, at aftalen inkluderer, at det nye selskab indgår overenskomst med Finansforbundet, når den eksisterende aftale udløber i 2005.

Ry for at stritte imod

IBM har i andre nordiske lande ikke været bange for at indgå overenskomster for visse medarbejdergrupper, men Palle Sandorff medgiver, at IBM i Danmark altid har "haft ry for at stritte imod".

- Men vi er helt indstillet på at respektere de aftaler, der tidligere er truffet, og vi betragter ikke indgåelsen af en overenskomst som noget smerteligt nederlag, siger han.

Han tvivler dog på, at aftalen vil blive brugt som løftestang af andre medarbejdergrupper hos IBM i Danmark.

- Jeg fornemmer ikke, at der er nogen efterspørgsel efter en overenskomst hos vores medarbejdere, men hvis det viser sig, at et flertal på et tidspunkt ønsker at drøfte muligheden for en overenskomst med os, så gør vi gerne det, siger han.

IBM ejer aktiemajoriteten i det nye joint venture-selskab, der skal løse IT-opgaver for Nordea.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Axcess Nordic

    AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

    AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

    Styrelsen For It og Læring

    Erfaren enterprise-arkitekt til tværgående arkitekturenhed

    Københavnsområdet

    Unik System Design A/S

    QA Engineer for AI-first development

    Nordjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Erfaren VMware systemadministrator til kritisk serverinfrastruktur

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S