Dansk teleudvikler fyrer hundrede ansatte

Over en fjerdedel af de 360 ansatte i den danske afdeling af amerikanske Tellabs mister jobbet i en storstilet fyringsrunde. Det danske selskab har satset markant på udvikling, men telemarkedets lave gear giver problemer med salget .

De 360 ansatte i Tellabs danske afdeling, som udvikler netværksudstyr til teleselskaber, blev fredag morgen mødt med meldingen om, at 100 af dem skal fyres.

Tellabs i Danmark har kastet store beløb i udviklingen af udstyr til især 3G-netværk, men teleselskaberne spenderer endnu ikke de beløb på udstyret, som Tellabs havde ventet.

- Det er den største nedskæring, vi nogensinde har prøvet i Danmark, og det er selvfølgelig dybt beklageligt i forhold til medarbejderne. Men vi kan ikke forsvare at fortsætte på samme niveau, når der ikke er omsætning og indtjening til at betale for det, siger selskabets direktør i Danmark, Peter Vierick.

Prognoserne holdt ikke

Ifølge direktøren kommer fyringerne nu, fordi Tellabs-koncernen netop har lagt budgetter for 2004. I den forbindelse vurderede selskabet, at afsætningen af 3G-udstyr venter med at tage de højder, der hidtil er spået om.

- Vi må nok se i øjnene, at de vækstrater, prognoserne pegede på, endnu ikke viser sig på vores omsætning. Jeg tror, vi har nået bunden nu, men næste år kommer den heller ikke væltende lige med det samme, siger Peter Vierick.

Direktøren mener dog ikke, Tellabs har fejlbedømt situationen. I hans øjne har selskabet trods fyringer og røde tal i regnskaberne taget et tigerspring i forhold til konkurrenterne. Når væksten sætter ind, er selskabet klar med nyudviklede produkter.

Tellabs i USA besluttede i oktober at fyre hver tiende af de ansatte i hele koncernen så medarbejderstaben samlet endte på 3450 personer. Ifølge Peter Vierick gik det kun "sporadisk" udover medarbejderne i Danmark.

Samtidig med fyringsrunden i Danmark outsourcer Tellabs del del af sin produktion, som sker i Finland. I omegnen af 200 ansatte i Finland, bliver i stedet ansatte hos selskabet Elcoteq, som overtager produktionen.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos