Halvlederproducenten Topsil, som er noteret på Københavns Fondsbørs, fyrer en femtedel af de ansatte i selskabet, som har været plaget af tab.
Fyresedlerne deles ud i forbindelse med et program, som selskabet har sat i værk for at skabe en bedre forretning.
- Det er selvfølgelig en hård øvelse for en organisation, og det er jo aldrig sjovt at fyre. Men jeg er jo ansat til at skabe en sund og robust forretning, siger administrerende direktør Peder Mohr Jensen.
Hidtil har knap 90 ansatte mødt på arbejde i selskabet.
Lodret op af bjerget
Peder Mohr Jensen satte sig på posten som administrerende direktør i Topsil i begyndelsen af oktober. Det skete efter at den hidtidige direktør David P. Meyer sagde op på grund af uenighed om den fremtidige ledelse af selskabet.
Han vil ikke kommentere, den måde selskabet blev ledet på inden han trådte til, men betegner sin begyndelse i selskabet som "lodret op af bjerget".
Den spareplan, han nu står i spidsen for, betyder, at nogle af selskabets aktiviteter helt sløjfes eller outsources, og arbejdsgangene er gået igennem med tættekam. Håbet er, det vil forbedre selskabets konkurrenceevne og indtjening.
- Vi kan reducere mandskabsforbruget med 20 procent uden at miste noget på omsætningen, og det giver jo noget lønsomhed, siger direktøren.
Taber millioner
Frederikssund-selskabet bebudede programmet for forbedringer og mindre omkostninger i forbindelse med sit kvartalsregnskab tidligere i november. Samtidig offentliggjorde selskabet et underskud på 2,5 millioner kroner ud af en omsætning på 91 millioner kroner.
Efter en række nedjusteringer i årets løb venter Topsil et underskud for hele 2003 på 10-15 millioner kroner ud af en omsætning på cirka 120 millioner. Men spareplanen kommer også i første omgang til at koste penge - omkring 10-12 millioner kroner.
Sidste år præsterede selskabet dog et overskud på over fem millioner kroner, men en del af det blev dog hentet via en gældsnedskrivning på næsten otte millioner.
